Innenriks

Brudd i forhandlingene mellom LO, YS og NHO

NHO, LO og YS brøt forhandlingene i årets lønnsoppgjør torsdag ettermiddag. Nå er det opp til Riksmekleren å hindre storstreik i privat sektor etter påske.

Brudd i forhandlingene mellom LO, YS og NHO. Partene møter pressen i forbindelse med årets tariffoppgjør. Hans Christian Gabrielsen (LO) og Kristin Skogen Lund (NHO).

Av Tom Vestreng og NTB

Lønnsforhandlingene startet 12. mars, men det har hele tiden vært liten fremdrift i forhandlingene, som først og fremst har dreid seg om AFP (Avtalefestet Pensjon).

Forhandlingsfristen går ut ved midnatt torsdag, men siden forskjellene er så store mellom partene, valgte de å bryte allerede nå.

Les også: Mange nøtter å knekke for å unngå storstreik i april

Til mekling

Forhandlingene har også dreid seg om obligatorisk tjenestepensjon, økonomisk ramme og dekning av reise, kost og losji for utsendte arbeidstakere. LO har av den grunn valgt å bryte, skriver de i en pressemelding torsdag ettermiddag.

– Vi har store og krevende spørsmål på forhandlingsbordet, og opplever liten framdrift. Derfor valgte vi å bryte nå, og be om bistand fra Riksmekleren, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen i en pressemelding.

Oppgjøret går nå til mekling, og er det ikke kommet til enighet innen midnatt 7. april, vil en streik starte ved arbeidstidens begynnelse søndag 8. april.

Da vil opptil 235.000 medlemmer i LO og YS i en rekke bransjer kan bli tatt ut i streik.

– Jeg konstaterer at det ikke har vært mulig å komme fram til en løsning i forhandlingene, derfor har det ikke vært noen annen løsning enn å bryte forhandlingene, og koble inn Riksmekleren, sier LO-lederen.

På en pressekonferanse torsdag kveld sa NHO-leder kristin Skogen Lund blant annet dette:

– Vi har hatt et godt forhandlingsklima, men ser at vi trenger riksmeklers hjelp for å finne løsninger, sa NHO-sjef Kristin Skogen Lund på en hastig innkalt pressekonferanse torsdag ettermiddag.

Hun avviser at bruddet skjer som følge av urokkelig uenighet på spesielle punkter. Men det er særlig spørsmålene om AFP og tjenestepensjon som har vært vanskelig i forhandlingene.

– Det er en stor helhetspakke med mange elementer som skal spille sammen. Det er ikke den helt store dramatikken i dette, sier NHO-lederen, som også sier at bruddet var ventet.

Det var LO som brøt forhandlingene, og det skjedde tidligere enn de fleste trodde, allerede på ettermiddagen.

LO-leder Hans-Christian Gabrielsen mente at de nå hadde kommet til et punkt hvor de trengte hjelp

– Vi har forhandlet viktige spørsmål knyttet til våre medlemmer i form, av lønn, AFP, rettferdig pensjon og ikke minst reise kost og losji nå snart i fjorten dager. Nå kom vi til et punkt hvor vi føler at vi må ha bistand fra riksmeklingsmannen for å få framdrift i oppgjøret, var meldingen fra LO-leder Hans-Christian Gabrielsen da han møtte pressen sammen med motpart og NHO-direktør Kristin Skogen Lund torsdag kveld i følge frifagbevegelse.no.

Les også: Denne pensjonsfloken må de løse

Fordelt: 30 øre

Forhandlingene startet 12. mars, da LO og YS overleverte krav om økt kjøpekraft for alle, tetting av hullene i AFP-ordningen, forbedringer i tjenestepensjonsordningen og fortsatt dekning av reise, kost og losji for tilreisende arbeidere i industrien og andre bransjer.

Det er særlig forhandlingene om AFP og reise, kost og losji som skal ha vært krevende.

NHO-forbundet Norsk Industri skal være innstilt på å komme Fellesforbundets krav på sistnevnte i møte, men krever tilbake at kravene på lønn og pensjon dempes.

LO mener bedrifter spekulerer i å opprette rene postboksselskaper utenfor et arbeidssted for å sno seg unna disse kostnadene og velte dem over på den enkelte arbeidstaker.

30 øre per ansatt er allerede fordelt i forbundsvise tilpasningsforhandlinger. Ifølge Frifagbevegelse kan ytterligere 30 øre være fordelt for å dekke en løsning på dekning av reise, kost og losji.

Les også: Derfor kan han godta samordnet oppgjør

Krangler om AFP-finansiering

Begge parter ønsker å gjøre noe med AFP-ordningen, men er uenige om hva.

NHO-leder Kirstin Skogen-Lund har signalisert at NHO ønsker å legge om til en mer opptjeningsbasert ordning. LO er bekymret for at en slik ordning vil skyve all risikoen knyttet til avkastning over på arbeidstakeren. De ønsker primært å gjøre AFP til en gradert ordning, basert på antall år i en AFP-bedrift, ifølge Frifagbevegelse. Dette vil hindre at noen faller helt ut av ordningen ved slutten av arbeidslivet ved for eksempel sykdom, konkurs og overtallighet.

En annen mulighet er å lage en tilleggspensjon som sikrer de som faller ut av ordningen, men dette skal NHO være lite interessert i.

NHO har gjentatte ganger uttalt at ordningen er kraftig underfinansiert og ikke lenger bærekraftig, noe LO har avvist som tilslørende og «tullete».

Forhandlingene kompliseres ytterligere ved at de ansatte i offentlig sektor tidligere i vinter fikk en ny AFP-ordning som NHO mener er altfor dyr, og som vil gi urealistiske forventninger i det private oppgjøret.

Les også: Slik vil de tette pensjonshullene

Krever tre prosent

Både LO og YS har vedtatt krav om økt kjøpekraft til alle grupper i år. NHO har sagt at det er rom for en liten reallønnsøkning, men har satt smertegrensen ved 2,7 prosent.

LO og YS har så langt holdt kortene tett til brystet om sine konkrete lønnsforventninger, men Unio-leder Ragnhild Lied uttalte forrige uke at de vil krever mer enn tre prosent lønnsøkning i år, skriver Frifagbevegelse.

Unio er ikke part i oppgjøret i privat sektor, men det private oppgjøret vil i stor grad legge rammene for de kommende forhandlingene i offentlig sektor.

Følg Dagsavisen på Facebook og Twitter!

Ifølge kilder i det private oppgjøret bør imidlertid Lied jekke ned forventningene. En lønnsøkning på over tre prosent anses som helt urealistisk, etter det NTB forstår.

Powered by Labrador CMS