Hva kan du egentlig om taushetspliktsreglene?

Begrepet er i og for seg selvforklarende; det er plikten til å hindre andre i å få kjennskap til visse opplysninger. Taushetsplikten kan følge av lov, instruks eller avtale. Hvilke forhold som er omfattet av plikten, avhenger av bestemmelsen den springer ut av. Det vanligste er at taushetsplikten blir utløst av den jobben man har, enten om andres personlige forhold, eller om forretnings- og bedriftshemmeligheter. I enkelte tilfeller er det nasjonale sikkerhetshensyn som begrunner taushetsplikten.

For ansatte i det offentlige pålegger forvaltningsloven en generell taushetsplikt om opplysninger de får kjennskap til gjennom jobben.

Utover dette, er det en rekke særlover som pålegger ulike yrkesgrupper taushetsplikt. Den kanskje praktisk viktigste er helsepersonelloven. Loven omhandler virksomhet, plikter og rettigheter for helsepersonell og virksomheter som yter helsehjelp her i landet, og har til formål å bidra til sikkerhet for pasienter og kvalitet i helsetjenesten, samt til å skape tillit til helsepersonell og helsetjeneste.