Debatt

Må vi være best hele tiden?

Vi snakker mye om yrkesdeltakelse, sykefravær eller unge som blir stående utenfor. Men stiller vi de rette spørsmålene?

Arbeidsliv, stress, prestasjonsjag. Modellklarert illustrasjonsfoto
Effektivitetskravene er ikke bare strukturelle – de virker inn i kulturen, og i oss. Vi ender opp med et system der lite annet enn ytelse har verdi, og der mennesker reduseres til brikker, skriver Christina Søgård.
Publisert Sist oppdatert

Når vi snakker om arbeidslivet, handler det ofte om tall, effektivitet og politiske ambisjoner.

Men bak fremtidsbildene og de demografiske bekymringene finnes en virkelighet vi sjelden setter ord på: Et arbeidsliv der mennesker forlater – og blir forlatt.

Er vi egentlig så konkurransedyktige som vi tror? Og er det nok til at vi forblir både rike og like?

Hei
Du må ha et aktivt abonnement for å lese videre

5 uker - 5 kroner

KJØP

Powered by Labrador CMS