Nominert til Norges beste barnehage

– Trondalen har et ekstremt lavt sykefravær. Sykefraværet var på 1,25 prosent i 2016, noe som er vanvittig lavt, forteller Iris Lyngmo, koordinator for «Årets barnehage 2017».

Holder på ansatte

Trondalen barnehage på Gressvik feirer 20-års jubileum i år, og Kristin Epland som er daglig leder i barnehagen, forteller at flere av de ansatte har jobbet i barnehagen siden 1997. Faktisk hele 40 %.

I Trondalen barnehage er det i dag 16 ansatte. Alle er formelt utdannet. Noen er barnehagelærere og noen er fagarbeidere.

– Folk hos oss har god kompetanse. Det gjør at vi unngår mye fravær. Det er også helt tydelig at folk trives i jobben, forteller daglig leder Epland.

Hun legger til at det er både menn og kvinner som jobber i barnehagen, noe som også er viktig for å skape et godt arbeidsmiljø.

52 gode kandidater

52 barnehager ble foreslått av foreldre og barnehageansatte som aktuelle kandidater til tittelen som «Årets barnehage». For å velge ut finalistene, ba juryen om utdypende dokumentasjon fra alle barnehagene, om alt fra «Foreldreundersøkelsen» til dokumentasjon på sykefravær, arbeidsmiljø og omdømmet til de ulike barnehagene.

– Vi har en liste med kriterier (se faktaboks) vi har tatt utgangspunkt i når vi har valgt ut finalistene, forteller Iris Lyngmo.

– Trondalen oppfyller egentlig alle disse kriteriene. Det ekstremt lave sykefraværet deres skiller seg sørlig ut, i likhet med mange av de andre 52 kandidatene også, legger hun til.

Premie til vinneren

Kandidatene er fra over hele landet. Alt fra store konsernbarnehager til mindre friluftslivsbarnehager.

– PBL (Private Barnehagers Landsforbund) har i underkant av 2000 medlemsbarnehager, og av disse var 52 barnehager gode kandidater forteller Lyngmo. Det å være én blant åtte kan Trondalen være meget fornøyd med, sier hun.

Vinneren av årets barnehage 2017 får en pengesum på 25.000 kroner. Hva pengene skal brukes til dersom de vinner er fortsatt usikkert.

– Vi har ikke diskutert hva vi skal bruke pengene på, men det fordeles vel på kurs til de ansatte og direkte til barna. Kanskje lekestativ, forteller Epland.

Prisens andre år

Prisen «Året barnehage» erstattet prisen «Årets barnehageleder» i 2016.

– Vi mener man ikke kan ha en god barnehage uten å ha en god leder. På den måten favner denne prisen flere, sier Iris Lyngmo, koordinator for «Årets barnehage».

– Dette er det største jeg har opplevd i den førti år lange karrieren min. Jeg blir rørt, legger Epland til avslutningsvis.