Gratis lån i StatoilHydro

Først var det bonuser og opsjoner til sjefene. Nå er det gratis millionlån til de ansatte. Hva er det med StatoilHydro?

Nå kan de ansatte på Melkøya nemlig låne 2,5 millioner kroner til bolig. Ingen renter, ikke avdrag. Dersom samtlige av de 200 ansatte ved Snøhvit tar imot tilbudet, må StatoilHydro punge ut med en halv milliard, skriver Finnmark Dagblad. Bakgrunnen er angivelig det trøblete og opphetede boligmarkedet i Hammerfest. Samtidig er grepet selvsagt gjort for å skaffe den arbeidskraften det i øyeblikket er så stor knapphet på.

For de ansatte er dette selvsagt fantastiske nyheter. De høye boligprisene har ført til at mange - også fra Rogaland - pendler til Melkøya, og dermed ikke har familien rundt seg. Det kan føre til ustabil arbeidskraft og mye gjennomtrekk.

Likevel lar vi oss aldri slutte å undres over hvor god råd statsoljeselskapet har - verken når det gjelder lederlønninger, bonuser til ledere eller til ansatte. I realiteten er dette nemlig et fordekt lønnstillegg - hinsides alt annet vi har sett i det siste. Og fra sidelinjen er det mildest talt merkverdig å registrere hvor lett og uhemmet man tyr til selskapets enorme pengebinge, midler som i aller høyeste grad er statlige.

Det er forståelig at StatoilHydro ønsker å bygge opp en stabil driftsorganisasjon i forbindelse med Snøhvit. Det kan også være at investeringen egentlig er lønnsom. Men også ledelsen i StatoilHydro må forholde seg til de utfordringene på personalsiden et samlet norsk næringsliv sliter med. Virkemidlet som her er tatt i bruk kan selvsagt ingen konkurrere mot. Oljepengene blir brukt til å danke ut konkurrenter som også kjemper om den samme arbeidskraften. Mens dyktige ledere ellers i næringslivet er nødt til å spille på et langt bredere og mer edruelig register, tar bare StatoilHydro-lederne fram den tilsynelatende utømmelige lommeboken. Det bør etter vårt syn stilles langt høyere krav til dem enn det.

Vi slutter aldri å undres over hvor god råd statsoljeselskapet har - verken når det gjelder lederlønninger, bonuser til ledere eller til ansatte.