Debatt
Må vi være best hele tiden?
Vi snakker mye om yrkesdeltakelse, sykefravær eller unge som blir stående utenfor. Men stiller vi de rette spørsmålene?
Effektivitetskravene er ikke bare strukturelle – de virker inn i kulturen, og i oss. Vi ender opp med et system der lite annet enn ytelse har verdi, og der mennesker reduseres til brikker, skriver Christina Søgård.
Getty Images/iStockphoto
Når vi snakker om arbeidslivet, handler det ofte om tall, effektivitet og politiske ambisjoner.
Men bak fremtidsbildene og de demografiske bekymringene finnes en virkelighet vi sjelden setter ord på: Et arbeidsliv der mennesker forlater – og blir forlatt.
Er vi egentlig så konkurransedyktige som vi tror? Og er det nok til at vi forblir både rike og like?
