Renset lufta ved Stabburet

Sykefraværet er ikke ikke lenger svimlende 18,7 prosent ved Fredrikstads største og mest tradisjonsrike næringsmiddelbedrift. Ei heller er det ikke lenger bare ni prosent av de ansatte som har tillit til den lokale ledelsen.

Tiltaksliste

Det var sist vinter Demokraten kunne fortelle at kjemien mellom den daværende fabrikksjefen Jan-Erik Rommetveit og arbeiderne på "gølvplanet" ved Stabburet Råbekken hadde gått i stå.

Forholdet var såpass nedkjølt at både LOs juridiske avdeling og Norsk nærings- og nytelsesmiddelarbeiderforbund sentralt hadde opptil flere tvilsomme oppsigelsessaker å håndtere samtidig.

Klubblederen, Gunnar Sjø Hansen, mente likevel at den ødeleggende konflikten ikke var noe Demokraten skulle omtale og krevde på et styremøte at kontakten med avisa skulle brytes tvert.

Overfor NNNs eget tidsskrift NNN-arbeideren kan imidlertid Sjø Hansen berolige leserne med at alt igjen er såre vel ved Stabburet Råbekken.

Etter flere måneders analysering og sukssesiv forbedring av miljøet er de ansatte nå svært fornøyd med hverdagen. Så tilfreds er man at det i omgangen med ledelsen ikke lenger heter "det skal vi gjøre" men "hvordan vil du at vi skal løse dette?", rapporterer Gunnar Sjø Hansen.

Etter at alle de omlag 300 ansatte ved Råbekken-bedriften hadde satt av en hel dag for å finne fram til tilsammen 230 forbedringstiltak kan klubblederen fastslå at hele 84 prosent av tiltakene allerede er gjennomført.

-Dette viser at vi nå har fått en ledelse som inkluderer og tar de ansatte på alvor. Det er også svært bra av Stabburets ledelse å legge så mye i dette, sier Sjø Hansen til Næringsmiddel-arbeideren i forbindelse med at bedriften nylig mottok LO Fredrikstads HMS-pris for 2007.

Gunnar Sjø Hansen er på ferie i Thailand og var i går ettermiddag norsk tid ikke tilgjengelig for kommentar.