Nyheter

Lønnsforskjeller på Nord-Jæren: Dette tjener sjefene og de vanlig ansatte

Kommunedirektøren i Stavanger tjener 1.729.000 kroner i året. Få ledere i det offentlige på Nord-Jæren tjener bedre. Nå har politikerne satt tak for Vareide. Minstelønnen for ansatte uten utdanning og 16 års ansiennitet er 406.500 kroner.

Kommunedirektør Per Kristian Vareide har i perioden 2016–2021 økt lønnen fra 1.470.000 kroner til 1.729.000 kroner, det utgjør en økning på 259.000 kroner (17,6 prosent) på fem år. Han slår likevel lønnsmessig nær alle ansatte i offentlig virksomhet på Nord-Jæren, med to profilerte unntak (se faktaramme).

– Dette (1.729.000) er en høy lønn, også sammenlignet med kommunedirektører i andre store norske kommuner, fastslo ordfører Kari Nessa Nordtun i et forslag til vedtak i kommunalutvalget, der hun for øvrig understreket at hun er meget tilfreds med Vareides resultater og lederskap, og trakk spesielt fram håndteringen av kommunesammenslåingen og pandemien. Vareide og andre direktører i Stavanger hadde for øvrig nulloppgjør og dermed reallønnsnedgang i 2020.

Frøs lønnen til Vareide

Ordføreren fikk 23. november utvalget med på å fryse kommunedirektørens lønn på 1.729.000 kroner, og sette et øvre tak på lønninger, og et mål om at ingen ansatte i kommunen skal tjene mer enn statsministeren. Hun viste til at dette også er i tråd med vedtaket om å redusere lønnsforskjellene i Stavanger kommune.

– Vareide tjener veldig godt, men har også en viktig jobb. Ledere skal ha betalt ekstra for å påta seg lederansvar. Det finnes likevel en øvre grense for hva det skal være mulig å tjene når man jobber i det offentlige, og det nivået ligger vi på nå. Vi kan ikke ha tilstander som i staten, med organisasjoner som eser ut og direktørlønninger som skyter i været, sier lederen i utvalg for arbeidsliv og lønn, Truls Drageset Dydland (Rødt) til RA.

Ledere skal ha betalt ekstra for å påta seg lederansvar. Det finnes likevel en øvre grense

—  Truls Drageset Dydland, leder i utvalg for arbeidsliv og lønn

Han mener det er viktig å redusere lønnsgapet i Stavanger kommune, og peker på at utvalget han leder i høst har etterlyst detaljer om utviklingen av lønnsnivået for ulike ansatte.

– Det handler ikke bare om å kutte stigen for de som tjener mest, det handler også om å løfte de som tjener minst. Mange av de som har tatt de tyngste takene under pandemien er blant de som tjener minst. Lønnsløft kan dels skje lokalt, men ikke minst med signaler fra Stavanger til KS sentralt, før lønnsoppgjørene, sier Dydland.

Lønnen i ulike grupper:

Blant fotfolket er lønnsnivået langt lavere. I 2020 var gjennomsnittslønnen for kvinner uten utdanning 360.995 kroner og for menn uten utdanning 345.490 kroner. For fagarbeidere var snittet 423.379 (kvinner) og 424.917 (menn).

Samme tall for ansatte med treårig høyskole eller universitet: 512.997 (kvinner), 531.601 (menn), fireårig høyskole eller universitet: 556.586 (kvinner), 559.290 (menn), mellomledere: 651.613 (kvinner), 684.206 (menn), avdelingssjefer og virksomhetsledere: 836.511 (kvinner), 872.766 (menn), akademikere: 651.252 (kvinner) 694.620 (menn), direktører: 1.251.500 (kvinner), 1.305.667 (menn).

Garantilønn for ansatte med 16 års ansiennitet: Fagarbeidere/tilsvarende: 431.400, stilling med krav om fagbrev og 1-.årig fagskole: 451.400, lærer og stillinger med krav om treårig universitet eller høyskole: 506.400, adjunkt og stilling med krav om fireårig universitet eller høyskole 531.600, Adjunkt med tillegg og stillinger med krav om femårlig universitet eller høyskole: 578.600. lektor og stillinger med krav om mastergrad: 625.100, lektor med tilleggsutdanning: 652.900.

I tillegg til garantilønnen vil ansatte kunne ha kompetansetillegg (6000 – 30.000) og funksjonstillegg. eksempel som kontaktlærer (17.500 – 27. 500) og tillegg for utvidede oppgaver og ansvar (16 .000). I Stavanger har eksempelvis sykepleiere, spesialsykepleiere og helsesykepleiere høyere garantilønn ved 16 års ansiennitet. Pedagogiske ledere i barnehagene har et funksjonstillegg på 30.000 kroner.


---

FAKTA

  • Dette tjener utvalgte ledere i 2021:
  • Per Kristian Vareide, kommunedirektør: 1.729.000.
  • Direktørene i basisorganisasjonen, Stavanger kommune: 1. 235.000 til 1.335.000
  • Ingrid Nordbø, administrerende direktør i IVAR IKS: 1.409.800
  • Eimund Nygaard, konsernsjef Lyse: 2.901.000 (og 162.000 i andre ytelser)
  • Per-Harald Nilsson, administrerende direktør i Stavanger konserthus: 1.553.650
  • Nils-Erik Haagenrud, sjef i Rogaland brann og redning IKS: 1.159.380
  • Hans Kjetil Aas, daglig leder Stavanger utvikling KF: 1.249.500
  • Klaus Mohn, rektor Universitetet i Stavanger: 1.455.800
  • Ingrid Sølvberg, oljedirektør: 1.600.000
  • Bodil Sivertsen, kommunedirektør Sandnes: 1.470.000
  • Knut Underbakke, kommunedirektør Sola: 1.250.000
  • Magne Fjell, avtroppende kommunedirektør Randaberg: 1.120.639
  • Kommunedirektører i andre kommuner: Kristiansand: 1.556.000, Bærum: 1.590.000, Tromsø: 1.500.000.
  • Kilde: Stavanger kommune
  • Siri Kalvig, administrerende direktør i det statlige aksjeselskapet og investeringsfondet Nysnø Klimainvesteringer hadde ifølge Kapital i 2019 en årslønn på 2,5 millioner kroner



---






Mer fra Dagsavisen