Feiret ansettelsen av Tore med kaker

Onsdag var det duket for feiring av at Tore Trondsen er blitt fast ansatt på restauranten Déjà Vu i Stavanger.

– Jeg er kjempefornøyd og stolt av den jobben jeg gjør her på Déjà Vu, sier Tore Trondsen.

Han ble fast ansatt i restauranten gjennom prosjektet Helt Med. Det er en ordning som stiftelsen SOR, Samordningsrådet for mennesker med utviklingshemning, har tatt initiativ til.

– Det er kjempeviktig å inkludere alle i arbeidslivet, sier Jarle Eknes.

Han er daglig leder i Helt Med, og mener at markeringen av Tores ansettelse var kjempefin.

– Tore er et godt eksempel på hvor vellykket denne ordningen kan være. Han er en kjempefin vert, morsom og passer godt til denne typen jobb, sier han.

Tore mener selv at han gjør en god jobb, og er opptatt av at gjestene skal være fornøyde.

– Alle skal føle seg velkomne her, sier han.

Han mener det er viktig at alle har et sted å gå til, uansett om man er funksjonshemmet eller ikke.

– Jeg ønsker at alle skal ha en jobb de trives i, og ha glede av å komme til den plassen hver dag, sier Tore.

LES OGSÅ: – Jeg vil være et forbilde

– En gavepakke

Også Tores mor, Gro Trondsen, er godt fornøyd med at sønnen har fått seg en fast jobb.

– Det er kun kjekt, og en glede. Jeg er sikker på at Tore gjør en god jobb ettersom han er både blid, serviceinnstilt og elsker mennesker, sier hun.

Også Gro mener det er viktig å gi alle en mulighet i arbeidslivet.

– Det betyr enormt mye når man inkluderer selv de med en funksjonshemning, og det er viktig at de føler at de er til nytte og at de gjør en innsats, sier hun.

Hun har kun lovord å si om prosjektet Helt Med.

– Det var som en gavepakke, og jeg er sikker på at mennesker med en funksjonshemning mykner opp et arbeidsmiljø, sier Gro.

LES OGSÅ: – Brostein er estetisk pent, men for oss i rullestol er det helt håpløst

Ikke alene om å tro det

Ingrid Solvang, ansatt i Déjà Vu, kan med sikkerhet si at Tore bidrar til et bedre arbeidsmiljø i restauranten.

– Han er positiv og genuint interessert i andre mennesker. Tore gjør sine arbeidsoppgaver nøye, og jeg er sikker på at de kundene som opplever å bli servert av han, drar fra restauranten med et smil om munnen, sier hun.

Det var Ingrid som kontaktet Helt Med og forklarte at Déjà Vu ønsket å ansette en med funksjonshemning.

– Jeg er opptatt av at alle kan hjelpe til med noe, sier hun.

Tore vet veldig godt hva han hadde gjort dersom det var han som var sjefen på Déjà Vu.

– Da hadde jeg sagt til alle, enten de har en funksjonshemning eller ei, at de er velkomne hos oss, sier han.

LES OGSÅ: Starter venneklubb for funksjonshemmede

Et rikere samfunn

Ingrid og mannen, Remy Olsen, som for øvrig eier og driver Déjà Vu, har selv et barn med moderat funksjonshemning.

– Det er en personlig interesse i dette, men vi mener i tillegg at det kommunale tilbudet for unge med funksjonshemning i Stavanger, er for smalt, sier hun.

Hun ønsker at alle skal få muligheten til å føle at de bidrar i stedet for å måtte være hjemme.

– Tore er så sosial at han kunne ikke blitt hjemme hver dag. Han må få bidra med den han er, og det synes jeg at er helt fantastisk at han får muligheten til her hos oss, sier Ingrid.

Aleksander Stokkebø (H) fra finanskomiteen mener det er viktig at alle føler at de bidrar med noe.

– Det handler først og fremst om den enkeltes selvfølelse, men og om samfunnets helhet. Å ha folk i arbeid bidrar til et rikere samfunn og god samfunnsøkonomi, sier han.

Han ønsker at flere skal få den muligheten som Tore har fått.

---

Helt Med

• Helt Med er en ordning som stiftelsen SOR, Samordningsrådet for mennesker med utviklingshemming, har tatt initiativ til.
• Utviklingshemmede skal få samme muligheter som andre til å velge blant jobber de er interesserte i.
• De ansatte skal oppleve at de gjennom deltakelse i arbeidslivet er inkludert og deltakende i samfunnet, på lik linje med andre.
• Etter fire ukers arbeidspraksis tilbys ca 80 % av arbeidstakerne fast jobb.
• Arbeidstakerne beholder sin uføretrygd, og mottar i tillegg lønn tilsvarende 20 % av sammenlignbar tariff.

---