Nyheter
Mener ansatte på Oslos sykehjem utsettes for forfølgelse: – Blir ikke trodd
Daglig oppringing og hyppig innkalling til møter: Siri Follerås leder av Fagforbundet pleie og omsorg i Oslo mener det er på høy tid at Sykehjemsetaten i Oslo kommune endrer rutinene for sykefraværsoppfølginga.
Siri Follerås. Tidligere hjelpepleier og leder av fagforeninga Fagforbundet Pleie og omsorg Oslo.
Mimsy Møller
Ansatte i Oslos sykehjem forteller at de blir oppringt av sjefen på dag én av sykemeldinga, og må møte til hyppige oppfølgingsmøter og tilretteleggingssamtaler under kortere sykemeldinger. Fagforbundet har lenge kritisert Sykehjemsetaten for hvordan de følger opp sykemeldte, og nå mener de det er på høy tid å endre rutinene.
De mener oppfølginga er basert på mistillit, frarøver de ansatte hvilen de trenger, og presser dem med dårlig samvittighet. Leder av Fagforbundet pleie og omsorg i Oslo, Siri Follerås, understreker også at det finnes god ledere som følger opp på en god måte, men at hovedvekten av tilbakemeldingene de får er negative.
– Tror du ansatte i høytlønnede yrker hadde akseptert denne type oppfølging som du beskriver?