Klipper fortere enn de fleste - nå også med avtale

Nå er det ordna forhold hos Cutters.

De ansatte i 17 Cutters-salonger har fått ny tariffavtale for frisører. Det melder Fagforbundet på sine nettsider.

– Tariffavtalen er viktig fordi den sikrer blant annet garantert minstelønn, lønn for bevegelige helligdager og pensjonsrettigheter, sier leder i Fagforbundet frisørenes fagforening, Ingunn Reistad Jacobsen, til Fagforbundet .

Den nye avtalen Fagforbundet og Virke har blitt enige om er i prinsippet lik den eksisterende NHO-avtalen for frisører.

– Siden Cutters på kort tid har blitt en relativt stor aktør er det viktig for oss å få på plass ordna forhold, sier Reistad Jacobsen videre.

Timelønna i Cutters-salongene er ifølge Fagforbundet godt over minstlønnssatsene i avtalen, og ingen kommer til å gå ned i lønn med den nye avtalen.  

– Nå skal vi igang med å forhandle en særavtale for Cutters som blant annet skal sikre en god arbeidshverdag for de ansatte, og lage regler for hvordan de ansatte og tillitsvalgte kan påvirke egen arbeidshverdag.

Les også: Intervju med Cutters-sjefen, som argumenterer for at håret blir like fint om det klippes uten å vaskes først

 

Alt dette sagt, er det fremdeles nok igjen å jobbe med for Cutters-kjeden.

– Cutters tar ikke ansvar for rekrutteringen i bransjen, mener Ingunn Reistad Jacobsen.

– Jeg er også bekymret for hvordan hurtigklippen vil slå ut for de ansatte. Det kan skape en veldig stressende arbeidssitusjon som vi ikke vet effektene av på lang sikt. Det er både stressende, og kan gi muskel- og skjelettslitasje, påpeker fagforeningslederen. 

Det er en bekymring hun deler med Dagsavisens kommentator Bente Rognan Gravklev, da hun skrev om «Prisen for sveisen».