Innenriks
Integrering som fungerer: 3 av 4 innvandrerkvinner i arbeid med Jobbsjansen
Halvparten av kvinnene med flyktningbakgrunn i Norge står uten jobb. Et arbeidstreningsprogram i regi av Nav er med på å snu trenden.
Ildi, Nahla og Kebirut har deltatt på norskkurs som en del arbeidsforberedingen de får i hos Jobbsjansen Stovner.
– Mange kvinner med innvandrerbakgrunn står utenfor arbeidslivet. Jobbsjansen gir dem en vei inn. Her lærer de språk, blir kjent med norsk arbeidsliv og bygger kompetanse.
Det sier Libe Rieber-Mohn, direktør i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi). Siden 2007 har Nav, med støtte fra IMDi, drevet Jobbsjansen, et arbeidstreningsprogram som retter seg mot hjemmeværende innvandrerkvinner. Og prosjektet har gitt gode resultater.
– I 2024 gikk 72 prosent av deltakerne videre til arbeid eller utdanning. Det er høye tall for en gruppe som ofte har stått langt unna arbeidslivet. Når kvinner får inntekt og arbeidserfaring, blir de også økonomisk selvstendige. Det har positiv betydning for hele familien. Det bidrar til bedre integrering, økt likestilling og en økonomisk tryggere oppvekst for barna.
