Vil ansette husassistenter for å redusere sykefravær på sykehjem

Som hjelpepleier er Grete Fisters primæroppgave å pleie og følge opp pasienter ved demensavdelingen ved Sunde sykehjem i Stavanger. Men med jobben følger også andre oppgaver som ikke krever utdannelse og som skaper en ekstra travel hverdag for pleiepersonell ved sykehjem over hele landet.

– Du trenger ikke fagutdannelse for å lage frokost, rydde, vaske opp, vaske klær, vanne blomster, rydde på rommene, ta deg av boss og skittentøy, ramser Fister opp.

De mange tilleggsoppgavene kan skape en følelse av stress, noe som igjen kan bidra til å øke sykefraværet. Men nå kan sykehjemsansatte i Stavanger få hjelp. Med et nytt prøveprosjekt ønsker kommunalsjefen og flertallspolitikerne å lette arbeidsbyrden for de ansatte: Sykehjem skal få midler til å ansette husassistenter.

LES OGSÅ: Bemanningen på sykehjemmene har ikke økt på 20 år

Redusert sykefravær

– Tanken er at assistentene skal avlaste pleiepersonalet i oppgaver som man ikke trenger fagutdanning for å utføre, sier kommunalsjef i Stavanger, Helge Dragsund, til RA.

Med bedre tid til primæroppgaver er målet økt kvalitet for beboerne, en mindre stressende hverdag for de ansatte og redusert sykefravær.

Prøveprosjektet er ettårig, og vil vare fra 1. september i år til 31. august 2020. Forslaget til prøveprosjektet skal rådmannen ta opp i kommunalstyret for levekår (KL) på tirsdag. Der skal politikerne ta stilling til saken.

LES OGSÅ: Nå får bestemor «smartbleie» (RA+)

På fulltid

Bakgrunnen for saken er et bystyrevedtak i desember i fjor. Da bestemte flertallspartiene at det skal i iverksettes et prøveprosjekt med økt grunnbemanning på et sykehjem i Stavanger. 3 millioner har de satt av til prosjektet i Handlings- og økonomiplanen for 2019–2022. Dette gir anledning til å ansette 6–7 assistenter i 100 prosent stilling.

To kommunale sykehjem, Sunde og Rosendal, har meldt sin interesse for å være med i prosjektet. Rådmannen foreslår derfor i saken til KL at midlene fordeles mellom nettopp disse to virksomhetene. Sunde med sine 54 beboere mener rådmannen bør få fire husassistenter. Rosendal har 25 beboere og bør få to assistenter.

Sunde sykehjem og Rosendal sykehjem har meldt sin interesse for nytt prøveprosjekt hvor målet er redusert sykefravær hos de ansatte.

ALLE FOTO: CAROLINE T. GILJE

LES OGSÅ: Roboten minner Alf Tor (78) på å trene og spise (RA+)

– En drøm

Generelt har sykehjemmene i Stavanger i dag et høyere sykefravær enn Stavanger kommune sine måltall på 7,5 prosent. For eksempel hadde Sunde i fjor et fravær på 10,8 prosent, noe som først og fremst skyldes eldre ansatte og slitasje, ifølge virksomhetsleder ved sykehjemmet, Anne Røsbak. Korttidsfraværet er langt lavere. Hun håper nå på politikernes ja til å bli med i prosjektet.

– Vi håper jo og tror at sykefraværet vil reduseres, sier hun.

Med flere hender til å ta seg av praktiske gjøremål, tror hun også trivselen blant de ansatte vil gå enda mer opp.

– Tenk for en drøm å ha en ufaglært som tar seg av alt på kjøkkenet og all ryddingen på avdelingene. Da ville de ansatte fått litt mer tid rundt pasienten, sier hun, og legger til:

– Det er likevel nødvendigvis ikke slik at flere hender er løsningen. Mye kan også gjøres ved å organisere tiden smart.
Hun påpeker at arbeidssituasjonen for de ansatte er blitt betydelig travlere de 30 siste årene.

– Da dette sykehjemmet åpnet for 30 år siden, var det like mange ansatte som i dag. Mens pasienter den gang gikk opp trappa og bar koffertene sine selv, kommer de i dag inn på båre. Syke pasienter med mange diagnoser krever mer av de ansatte.

Hjelpepleier Grete Fister (t.h.) og virksomhetsleder Anne Røsbak håper på politiker-ja til nytt prøveprosjekt med husassistenter. 

LES OGSÅ: Klovner inntar sykehjem i Stavanger (RA+)

Mer tid til beboerne

Også Grete Fister, hjelpepleier og tillitsvalgt for de ansatte, ser positivt på å kunne få fire ufaglærte på avdelingen. Hun skulle gjerne sett at hun fikk enda bedre tid til én-til-én-kontakt med pasientene.

– I dag er det mange ting som må settes litt til sides fordi vi må ta oss av det mest akutte. Med noen ekstra hender vil vi kunne ta oss tid til pasienten som har lyst til å ta seg en tur med deg akkurat der og da, sier hun.

Kvaliteten i prosjektet skal måles på antall avvik innenfor fall, medisinfeil og nattfaste. Sykefraværet måles avdelingsvis på sykehjemmene, heter det i saksframlegget til KL.

LES OGSÅ: Tordis (90) får ikke se United på sykehjemmet