Kommunen vil ha flere inn:Flerkulturell ressursjakt

Kultursjefen ber kommunalstyret for kultur og idrett bevilge 100.000 kroner i 2014 og 2015 til prosjektet «Flerkulturelt kulturliv i Stavanger».

– Flerkulturelle i Stavanger sitter på mye kompetanse. Vi vil finne, synliggjøre og bygge denne kompetansen, sier prosjektleder Chi Ton til RA.

Bygging av nettverk er sentralt, og prosjektet gjennomføres som et samarbeid mellom en prosjektleder, flerkulturelle ressurspersoner og kulturinstitusjonene i Stavanger.

Bruker ikke kulturtilbudene
Ton peker på at flerkulturelle i mindre grad enn etniske nordmenn tar del i det organiserte kulturlivet.

– Ett av tiltakene i prosjektet er at kulturinstitusjonene skal være døråpner for å få ansatt flere flerkulturelle innad i administrasjonene, der beslutningene tas, sier Ton.

Jobber med institusjonene
Hun har blant annet vært i kontakt med Stavanger Symfoniorkester, Stavanger konserthus, Museum Stavanger (MUST), Rogaland Teater, Folken, Tou Scene og kulturhuset Sølvberget.

– Institusjonene er kjempepositive til dette prosjektet. De ser at de ikke alltid når ut til disse gruppene. Som regel trenger man litt hjelp med disse utfordringene. Dette er noe alle vil dra nytte av, ved å skape gode kulturtilbud som ikke bare beholder kjernepublikumet, men som også inkluderer nye grupper. sier Ton.

Hun peker på at Stavanger er en internasjonal by med en rekke store flerkulturelle miljøer.

– Savner tilhørighet
– Her ligger det store ressurser. Dette er for eksempel folk som jobber i næringslivet, og som gjerne har jobbet i kulturlivet tidligere. Mange savner tilhørighet, og trenger kulturlivet for å føle at de hører hjemme her, sier prosjektlederen.

Hun peker på at studenter, innflyttere og utlendinger som kommer til Stavanger for å jobbe, trenger mer enn arbeidsplass og bolig.

– Vi må gjøre Stavanger til en mer attraktiv by å bo i, slik at vi kan beholde kompetansen og ressursene i regionen, sier Ton.

– Fungerer i Oslo
I Oslo har man ifølge Ton lykkes kjempebra med et lignende prosjekt kalt Styrende mangfold. der arrangeres det kurs og workshoper, og flerkulturelle er trukket med i styrearbeid og organisasjonsarbeid innen kulturfeltet. Styrende mangfold jobber direkte med mange av de store Oslo-institusjonene.

Kulturstyrepolitiker Gulale Samiei (Ap) er en av pådriverne for prosjektet med flerkulturelle i Stavanger, og er glad saken kommer opp til politisk behandling nå.

– Dette er en viktig sak, for Stavanger har en befolkning der det er mange flerkulturelle, sier Samiei til RA.

– Positiv prosess
Kultursjefen er klar i sitt råd til kulturstyrepolitikerne.

– Den positive prosessen som har vært rundt utviklingen av prosjektet til nå videreføres. Det er betydelige uforløste ressurser i den flerkulturelle befolkningen. Disse både kan og bør bidra mer aktivt for å utvikle et spenstig lokalt kulturliv. Å kvalifisere flerkulturelle ressurspersoner til økt deltakelse og innflytelse i kulturinstitusjoner er et virkemiddel for å oppnå både økt flerkulturell innflytelse og respekt, nye holdninger i institusjonene og spennende program for publikum, konkluderer etaten i saksforberedelsene.

stf@rogalandsavis.no