De 12.000 ansatte fikk beskjeden tidligere denne uken. Ifølge CNN er dette det største kuttet i selskapets historie.
Nedbemanningen var varslet. Men måten budskapet ble kunngjort på, har skapt reaksjoner. CNN har snakket med flere som fikk beskjeden, og mange av dem har jobbet i selskapet i over ti år.
Flere av dem skal ha vært sykemeldt eller i velferdspermisjon. En ansatt skal til og med ha vært midt i aktiv fødsel av sitt andre barn idet e-posten plinget inn.
Ansatte fortalte også at de selv måtte finne ut hvem som hadde fått sparken, og de berørte hadde ingen mulighet til å ta farvel med kolleger eller pakke sammen tingene på skrivebordene sine.
Fagforeningsmotstand
De permitterte har fortalt om at selskapet har endret seg på subtile måter i årevis. De har fått reduserte goder, redusert tilgang til ledelsen og et fokus på kortsiktige gevinster framfor langsiktige visjoner.
Selskapet har lenge blitt sett på som et ideal for hvordan man får fornøyde ansatte.
For et år siden startet ansatte den første fagforeningen for alle i alle Google Alphabet-selskapet. Google har tidligere blitt anklaget for å ha kjempet mot dette.
Må kutte ned
Sundar Pichai, som er direktør for Google og Alphabet, skriver i et blogginnlegg at det var en vanskelig beslutning å si opp rundt 12.000 ansatte. Men ifølge ham var det nødvendig for å ruste Google for fremtiden. I en e-post til sine ansatte skriver han:
«I løpet av de siste to årene har vi sett perioder med dramatisk vekst. For å matche og drive denne veksten, ansatte vi for en annen økonomisk virkelighet enn den vi står overfor i dag».
Post-pandemisk kutt
På grunn av koronaepidemien opplevde selskapet stor og økt etterspørsel etter sine tjenester. Dermed ansatte de 50.000 nye personer. Nå som pandemien er over, har selskapet imidlertid hatt lavere inntekter fra digitale annonser. Det er derfor de må kutte, forklarer ledelsen.
Google har nå tilbudt sluttpakker. De tilbyr også at de som slutter får beholde helseforsikringen sin i seks måneder.
[ Google lanserer tekstrobot ]
