Håper å slippe ledighet når arbiedsplassen forsvinner

Av Paul Norberg

Det forteller Thuy Pham, som i dag er kokk og kjøkkensjef ved Marché ved Storebaug i Rygge. Hun har vært ansatt ved Marché i sju år, og hadde håpet at virksomheten skulle fortsette. Men etter drøyt ti år legges alle Marché-virksomheter i Norge ned i september. Det betyr at 175 ansatte mister jobbene sine. 42 av dem er ansatt i Rygge. I tillegg vil restaurantene på Solli i Sarpsborg kommune og i Vestby bli rammet av nedleggelsen.

Nav var tidlig inne

Markedsrådgiver Ken Olsen i Nav Moss forteller at Nav har vært tidlig inne for å informere og veilede de ansatte. Thuy Pham er en av dem som har deltatt på Nav-møter, og hun stilte også opp på jobbmessen til Nav i Samfunnshuset i Moss sist torsdag.

– Jeg håper å finne en ny jobb, så jeg slipper å gå arbeidsledig fra høsten, sier hun, og forteller at hun i tillegg til å være kokk og kjøkkensjef også har regnskapskompetanse.

Renholdsarbeid

I den lange køen av arbeidssøkere på Jobbmessen dukker også Yahya Maalim Abdi fra Somalia opp. Han snakker ikke engelsk, men er i gang med norskopplæring, og greier godt å gjøre seg forstått.

– Jeg ønsker å komme meg i arbeid så raskt som mulig. En slik jobbmesse er jo en fin anledning til å komme i kontakt med arbeidsgivere, sier han, og forteller at han i første omgang satser på en jobb som renholder.

Rygge kommune, som stilte mannsterke opp på jobbmessen, har blant annet behov for renholdere. Abdi viste dem sin CV, og fikk i gang en samtale med de kommuneansatte.

Deltakerrekord

Det var lang kø utenfor Samfunnshuset i Moss da Nav i Moss, Rygge, Råde og Våler arrangerte årets første jobbmesse. Det er Nav i Moss, Rygge, Råde og Våler som var ansvarlige for jobbmessen. Samarbeidspartnere var Fretex, Personalpartner, Din utvikling, Fortune HR og Podium.

– Vi har aldri hatt så mange folk på messen før, sier Ken Olsen, som er leder for jobbmessen.

– Det er kun firmaer som har behov for arbeidskraft som får delta. Det er viktig, for messedeltakerne skal ha en reell mulighet til å komme i kontakt med firmaer som vil rekruttere nye medarbeidere. Han forteller at det er sjelden at noen blir tilbudt jobb direkte over bordet.

Stor spennvidde

– Det viktigste er å formidle kontakt, slik at jobbsøkerne kan komme til samtaler og intervjuer i etterkant.

Det er stor spennvidde blant de private og offentlige selskapene. Selskapet Grønt Miljø i Rygge, som er en del av Felleskjøpet Agri konsernet, er ute etter flere nye medarbeidere.

– Vi har et ansvar for Felleskjøpets satsing på grønn energi, og har hatt mange fine jobbsamtaler. Vi har i første rekke behov for en landbruksmekaniker, salgsingeniør, lagersjef og logistikkoordinator, sier økonomisjef Svein Stene.