Gikk rett til ny kommunal sjefsjobb

19. mars ble de ansatte på drammensmannens avdeling informert om at han sluttet i jobben med øyeblikkelig virkning, etter å ha sagt opp. Robert Rognli er kommunalsjef i Holmestrand kommune, der mannen bare uker senere ble presentert som nyansatt i en lederstilling. Han bekrefter at det ble innhentet referanser på den tidligere avdelingslederen i rekrutteringsprosessen. Rognli var ikke selv involvert i referanseintervjuene, og ble først tirsdag 8. mai – fra eksternt hold – kjent med at deres nyansatte leder hadde hatt en varslingssak mot seg fra en underordnet som avdelingsleder i Drammen kommune.

– Ikke noen konsekvenser

Men saken var tema da Holmestrand kommunes representant sjekket referanser med mannens tidligere virksomhetsleder, bekrefter Rognli.

– Vi ble kjent med saken og hva som hadde skjedd, men fikk forståelse av at det var en avsluttet sak i kommunen, og at den ikke hadde fått noen konsekvenser for den aktuelle søkeren og hans arbeidsforhold.

Sitter du nå på opplysninger som tilsier at det ikke var riktig?

– Nei. Men i etterkant er jeg blitt kjent med sakene du nå nevner. Nå undersøker vi saken nærmere.

– Opplyste virksomhetslederen om at mannen hadde en varslingssak mot seg i Drammen kommune?

– Jeg kan ikke gå konkret inn i innholdet i en referansesamtale.

– Opplyste hun at det var flere varslingssaker på hans avdeling mens han var avdelingsleder, som ble tatt tak i i tida før han sluttet?

– Det ble ikke kommentert i referanseintervjuet.

Hastemøte

Rådmann i Holmestrand, Hans Erik Utne, er også kjent med saken, og etter det Dagsavisen Fremtiden kjenner til, ble det holdt et hastemøte om saken onsdag. Utne opplyste da til Dagsavisen Fremtiden at undersøkelser er satt i gang.

Hva kan du si om det som er gjort?

– Jeg kan ikke gå i detalj på hva vi gjør, utover at det for oss er normalt å opplyse en slik sak så godt det lar seg gjøre fra begge sider.

– Hvilke tiltak kan det være aktuelt å sette inn?

– Det er det for tidlig å konkludere. Først må vi få saken opplyst, og så må vi se på hvordan vi skal håndtere den videre.

Kjernen i metoo-kampanjen har vært at saker om trakassering og uønsket seksuell oppmerksomhet skal få konsekvenser for gjerningsmannen, ikke bare for den som utsettes for handlingene. Forstår du at man kan reagere på at mannen går rett videre til en ny kommunal lederjobb?

– Hadde jeg svart på det, ville jeg indirekte ha konkludert i saken. Jeg har ikke noe grunnlag for å blande meg inn i behandlingen av en sak som er Drammen kommunes anliggende. Kommunen har overfor oss opplyst at begge varslersakene er avsluttet.

LES OGSÅ: Varsler mot ansatt i Drammn kommune om alvorlig seksuell trakassering

– Ikke tatt opp med søker

Rognli vil ikke si om det kan bli aktuelt å avslutte kontrakten hans kommune har inngått med mannen.

– Det vet jeg ikke svaret på. Vår vurdering nå er om søker i tilstrekkelig grad har informert oss om sakene som foregikk i Drammen kommune.

Da dere ble kjent med saken i referansesamtalen, ble det tatt opp med ham i forkant av ansettelsen?

– Det ble diskutert i ansettelsesutvalget, med den begrensede informasjonen vi hadde.

Ble det tatt opp med ham?

– Nei, jeg er ikke kjent med at det ble tatt opp med ham.

Er deres rutiner for ansettelse og referansesjekk fulgt i denne saken?

– Ja, jeg kan ikke se at vi har hatt noen svikt i rutinene i forhold til denne ansettelsen, sier Rognli.

– Fortrolig

Virksomhetslederen som  ga sin tidligere avdelingsleder referanser, vil ikke svare på om det ble oppgitt at den saken han var innblandet i, var en metoo-varslingssak.
– Jeg har gitt referanse på vanlig måte til Holmestrand kommune, og de takket for en åpen og god dialog rundt den referansen. Det skjedde mens de jobbet med rekrutteringen, sier virksomhetslederen til Dagsavisen Fremtiden. Lederen vil ikke oppgi om
det ligger føringer i sluttavtalen for innholdet i attest og referanser, og heller ikke at det  skal ha blitt sagt at saken i samtalen at saken var avsluttet, uten noen konsekvens for avdelingslederen og hans arbeidsforhold.
– Jeg går ikke inn på hva jeg snakket med dem om, det var en fortrolig samtale.
Hva tenker du om at avdelingslederen har gått videre direkte til en ny offentlig lederjobb, med varslersakene i Drammen som bakteppe?
– Det vil jeg ikke kommentere.
Holmestrands kommunalsjef sier at de ikke fikk vite at det var flere varslingssaker på mannens avdeling, som ble tatt tak i i tiden før han sluttet. Sett i ettertid, burde du ha gjort dem kjent med det?
– Jeg har ingen kommentar, sier virksomhetslederen.

Dagsavisen Fremtiden har vært i kontakt med avdelingslederen, som ikke vil kommentere saken fredag.

Elisabeth Arntsen, tillitsvalgt i Fagforbundet og den som varslet inn saken om avdelingslederen til det eksterne varslingsmottaket etter å ha blitt gjort kjent med den av kvinnen, opplyser at hun den 8. mai fikk epost om av varslingsrådet anser saken for å være avsluttet.

Her heter det blant annet at varselet har etter varslingsrådets oppfatning blitt tatt på største alvor.

Saken er oppdatert.