Idunn vil ha likestilling for fedre i oljebransjen – se mannsutvalgets forslag

Operatør og tillitsvalgt i Industri Energi Equinor Sokkel, Idunn Tobiassen Mauseth, har sittet i regjeringens mannsutvalg.

– Jeg får en del tilbakemeldinger på at menn føler seg nedprioritert. Jeg vet om flere eksempler hvor det har vært vanskeligere å få tilrettelagt for å gå redusert stilling for å ta seg av barn, forteller Mauseth.

Utvalget har nå levert 35 ulike tiltak som skal sikre menns likestilling i Norge (se faktaboks nederst i saken).

Ett av forslagene er å starte et samarbeid mellom partene i arbeidslivet for å bedre balanse mellom arbeid og familie i mannsdominerte bransjer.

Les også: Rita og Morten mister tre millioner i pensjon: – Det er så bittert

Utsatte grupper

Menn kommer statistisk sett kommer godt ut på mange områder. Men kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery understreker at menn også er overrepresentert i selvmordsstatistikken, i fengslene og dropper oftere ut av utdanning og lever kortere.

– Vi må slutte å snakke om menn som en gruppe, sa Jaffery da hun tok imot rapporten fra utvalgets leder, Claus Jervell.

Rapporten og forslagene skal nå ut på høring. Blant utfordringer som tas opp er utenforskap, mestring i skolen og et kjønnsdelt arbeidsliv.

Mannsutvalget ble oppnevnt for å se på hvordan gutter og menn kan bli inkludert og ivaretatt i utformingen av likestillingspolitikken og i den offentlige debatten.

Les også: Den kriminelle familien slapp unna gang på gang: – Jeg trodde aldri de skulle bli tatt

Mannsdominert bransje

Kun 13 prosent av alle sysselsatte menn jobber i kvinnedominerte næringer, ifølge utvalgets rapport. Menn i mannsdominerte næringer har høyere risiko for sykdom og skader som følge av jobben.

Mauseth har jobbet på Melkøya og Johan Castberg-prosjektet i Barentshavet. Særlig på Castberg jobbet hun med et stort flertall menn.

– Å få flere kvinner inn har vært en satsing i lengre tid, og det har fungert på operatørsiden. Jeg kunne tenke meg å få inn flere menn i kvinnedominerte yrker også, sier Mauseth.

Les også: Advarer mot feriepengefella: – For mange er det helt krise

Opptatt av psykisk helse

Det var stort oppmøte på pressekonferansen da Mannsutvalgets rapport ble overlevert til statsråden, onsdag 24. april.

Håkon Aasen Bjerkeli jobber med HMS i LO-forbundet IE&FLT. Han er særlig opptatt av psykisk helse.

– Det er ikke en ny problemstilling, men det er en utfordring for arbeidslivet hvordan man skal ivareta alle mennene. Arbeidskraft er superviktig for Arbeids-Norge, sier Bjerkli.

Han er fornøyd med at Mannsutvalget foreslår å bruke partssamarbeidet i arbeidslivet til jobbe med å løse utfordringer.

Også Mannsutvalget trekker fram at det har vært mindre oppmerksomhet om psykiske plager og det psykososiale arbeidet i deler av mannsdominerte bransjer, sammenlignet med andre typer arbeidsmiljøfaktorer.

Hele rapporten: Les Mannsutvalgets rapport her

Synnøve Trampe: På venstresiden har «ingen» brydd seg om gutta

Les også: Samværssabotasje og likestilling: – Mange menn er dritt lei

Les også: Da livet var på det mørkeste, ba Henrik endelig om hjelp

---

Her er mannsutvalgets 35 tiltak for likestilling

• 1. Endre foreldrepengeordningen og rettigheter i forbindelse med fødsel
• 2. Styrke nybakte fedre og medmødres rolle og rettigheter
• 3. Etablere trepartssamarbeid for bedre arbeid/familie-balanse i mannsdominerte bransjer
• 4. Utvide meklingsplikten ved samlivsbrudd og foreldrekonflikter til seks timer før det kan reises sak for domstolene
• 5. Styrke domstolenes mulighet til å idømme delt bosted
• 6. Legge kompetansen til å flytte barnet innenlands til foreldreansvaret
• 7. Innføre økonomiske ordninger som fremmer likestilling
• 8. Utrede lovfestet rett til ulønnet permisjon for omsorgsarbeid for personer utenfor den nærmeste familien
• 9. Utrede rettslig rammeverk for barn i familier med flere enn to omsorgspersoner
• 10. Innføre lekbasert læring i barnehagen
• 11. Innføre fleksibel skolestart
• 12. Innføre mer praktisk og variert skolehverdag
• 13. Styrke alternative opplæringsløp i videregående opplæring
• 14. Sikre rett til læreplass
• 15. Endre poengberegningen på vitnemålet fra grunnskolen og videregående opplæring
• 16. Gjennomføre en nasjonal satsing for at flere unge skal velge og gjennomføre kjønnsutradisjonelle utdanningsprogram på yrkesfag
• 17. Gjennomføre en nasjonal satsing for at flere menn skal velge og gjennomføre helse-, omsorgs, sosial- og pedagogiske fag i høyere utdanning
• 18. Endre opptaksregler til høyere utdanning
• 19. Økt innsats for psykososialt arbeidsmiljø, og mot trakassering og seksuell trakassering i arbeidslivet
• 20. Nedsette et mannshelseutvalg
• 21. Utrede et nasjonalt screeningprogram for prostatakreft
• 22. Gjøre helsetjenester mer tilgjengelige for gutter og menn
• 23. Gjennomføre en satsing på seksuell helse
• 24. Øke helsepersonells kunnskap om menns helseutfordringer for å utnytte potensialet ved konsultasjon bedre
• 25. Styrke innsatsen for å forhindre selvmord
• 26. Styrke tilbudene i psykisk helsevern, rusbehandling og fengsler
• 27. Etablere flere møteplasser for gutter og menn
• 28. Motvirke sosiale forskjeller i barn og unges fritidsaktiviteter
• 29. Etablere et fritidsklubbtilbud i alle kommuner
• 30. Gi bedre hjelp til ofre for ikke-familiær vold
• 31. Styrke hjelpetilbudet til personer som utøver vold i nære relasjoner
• 32. Innføre kjønnsnøytral formålsbestemmelse i likestillings- og diskrimineringsloven
• 33. Innføre mer effektive virkemidler i likestillingspolitikken
• 34. Revidere statistikksider og indikatorer for kjønnslikestilling
• 35. Skaffe mer forskning og kunnskap om menns likestillingsutfordringer

Kilde: Mannsutvalget

---

Hold deg oppdatert. Få daglig nyhetsbrev fra Dagsavisen