Det nye Clarion-hotellet inviterer i dag over 700 jobbsøkende mennesker til et helt annerledes jobbintervju i DNB Arena. Samtlige søkere før to tilmålte minutter foran en jury. Det er helt opp til den enkelte å overbevise jurymedlemmene om at nettopp du er rett mann til den utlyste stillingen. I alt 100 av de 700 påmeldte vil få jobb når hotellet åpner i august 2014.
Litt «Idol»
General Manager ved Clarion Energy Sigurd Lindland innrømmer at det er litt «Idol»-preg over ansettelsesprosessen.
– Vi snur litt opp ned på ordinære prosedyrer, og denne gang er ikke innholdet i Cv det viktigste. Charlotte Thorstvedt skal være konferansier, og Petter Stordalen skal holde en inspirasjonstale til forsamlingen. Tanken er at folk skal presentere seg selv, sier Lind land.
Jobbsøkerne blir etter introduksjonen delt inn i grupper. Deretter blir de loset inn i en av i alt tolv rom. Foran en liten jury får de to minutter til å overbevise dommerne, som er håndplukket av Clarion-kjeden. Alt avhenger av framtoningen i løpet av 120 sekunder.
– Tanken vår er at vi skal får et inntrykk av personen som søker. Våre folk vurderer om jobbsøkeren har holdning, mot og energi til å jobbe på det nye hotellet. Disse to minuttene kan sammenlignes med tiden man får i kontakt med gjestene, sier Lindland.
Smånervøs
Vu Thi Lien har 15 år bak seg i Norge, men denne situasjonen er helt ny. Hun har søkt jobb i renholdsavdelingen, eller Room Stylist, som Clarion kaller stillingen.
– I forkant er jeg nok litt nervøs, og kjenner hjertet banke ekstra når jeg tenker på hva jeg skal gjennom. Heldigvis har jeg øvet litt på Johannes læringssenter, smiler Lien.
Den vietnamesiske kvinnen har tidligere gjort lignende monologer i forbindelse med familieselskap.
– Jeg regner meg for å være en selvsikker kvinne. I tillegg har jeg erfaring fra samme type jobb, sier en lettere nervøs Vu Thi Lien fra Kampen.
