Helg

Sjef i storm

Stormberg-sjef Steinar J. Olsen nekter å gi etter for de hatefulle ytringene som har kommet etter at selskapet ga penger for å hjelpe mennesker på flukt. Nå er han i gang med å ansette flyktninger.

INTERVJUET

Hvem: Steinar J. Olsen, daglig leder i Stormberg.

Hvorfor: Fikk hatmeldinger etter at selskapet ga en dagsomsetning til hjelpearbeid for flyktninger.

Hva var utslagsgivende for at du valgte å engasjere deg i flyktningkrisen?

– De aller fleste av oss er sterkt berørt av syrernes fortvilte situasjon. Dette er den største flyktningkatastrofen siden andre verdenskrig. En kollega tok først initiativ til å samle inn klær og sko. Så kom det forslag om at vi burde gjøre mer. Da bestemte vi oss for å bidra med én dags omsetting fra vårt nettsalg til Røde Kors’ arbeid for mennesker på flukt.

Hva slags reaksjoner fikk dere?

– Det store flertallet av våre kunder har vært veldig positive, men vi fikk også noen fordomsfulle og hatske tilbakemeldinger fra folk som syntes det var ille at vi ville bruke penger på flyktninger. Da jeg så disse kommentarene, bestemte jeg meg for å gjøre enda mer og tilby flyktninger arbeid i Stormberg.

Det har vært stor aktivitet på sosiale medier rundt denne saken. Har dere fjernet noen av kommentarene?

– Vi har en policy på at vi ikke sletter kommentarer. Men vi gjør det når det kommer trusler. Vi har fjernet en kommentar som inneholdt en direkte trussel.

Du er blitt kalt landssviker og fått høre at folk vil brenne klærne og aldri handle hos dere igjen. Hvordan reagerer du på denne typen reaksjoner?

– Jeg vet jo at det finnes slike holdninger i det norske folkedypet – holdninger som er basert på fremmedfrykt. Men jeg er overrasket over at noen blir så provosert at de vil boikotte oss fordi vi vil hjelpe flyktninger. Samtidig er det bra at slike ytringer kommer fram i lyset. Da har vi mulighet til å imøtegå dem. Vi møter denne typen fordomsfulle holdninger med et enda større engasjement.

LES OGSÅ: I hardt vær

Har noen kontaktet deg direkte?

– Nei, alt har kommet via sosiale medier. Det er nok lettere å lire av seg kraftig skyts foran PC-en hjemme.

Har de ansatte opplevd at kundene uttrykker misnøye i butikkene?

– Nei, mine 350 medarbeidere har heldigvis opplevd en enorm støtte og respons fra kundene. De har kun fått positive tilbakemeldinger.

Dere skal nå i gang med å ansette flyktninger. Hvordan går dere fram?

– Vi har tatt kontakt med lokale flyktning- og integreringssentre og fortalt hva vi kan tilby. Helt siden vi startet opp, har Stormberg hatt en rekrutteringspolicy som innebærer at 25 prosent av våre medarbeidere skal rekrutteres blant mennesker som har problemer med å komme seg ut i arbeidslivet. For å få til det, har vi samarbeidet tett med Nav. Det kommer vi også til å gjøre når vi nå skal rekruttere flyktninger.

Skal dere opprette nye stillinger til flyktningene?

– Vi har sagt at vi i løpet av de neste to årene skal tilby arbeid til én flyktning ved alle utsalgsstedene. Det bør gå bra siden vi øker omsetningen år for år. Vi er allerede i gang. Den første flyktningen starter hos oss neste uke. I går hadde vi en annen inne til intervju. Jeg har gode kolleger som har jobbet mange år i Stormberg og som i sin tid kom til Norge som flyktninger. De har vært en stor ressurs for oss. Jeg er sikker på at de syriske flyktningene også kommer til å bli det.

Du er selv Høyre-mann, synes du regjeringen har gjort nok for å hjelpe flyktningene?

– Mitt inntrykk er at regjeringen har gjort et solid arbeid i tråd med den brede avtalen som ble gjort om å ta imot flere flyktninger fra Syria. Jeg er også glad for at regjeringen ønsker å bidra sterkt til at flyktningene som ikke kommer seg til Europa får hjelp. Situasjonen i Syria og nabolandene er prekær.

Synes du Norge burde ta imot flere flyktninger?

– Ja, og Norge kommer også til å gjøre det. Antallet asylsøknader øker sterkt. Da vil vi i praksis ta imot flere.

I lys av flyktningkatastrofen, synes du næringslivet tar nok samfunnsansvar?

– Mitt inntrykk er at store deler av næringslivet er flinke til å gi penger. Men norske bedrifter bør også være seg sitt ansvar bevisst når det gjelder å bidra til at vi får til en god integrering på lengre sikt. Da er det viktig å gi innvandrerne og flyktninger innpass på jobbmarkedet og sørge for at man får inn kolleger som har en annen bakgrunn enn ens egen. Vi har veldig god erfaring med det.

LES OGSÅ: Regjeringen dropper Stormbergs bønn

Mer fra: Helg