Nyheter

Tre ledere slutter på Union

Midt i en pågående omorganisering av Drammen Scener AS har tre nøkkelpersoner på Union sagt opp.

Bilde 1 av 2

Event- og konferanseleder Nina Tollefsen og bookingansvarlig Frode Bjørnstad er to av lederne som nylig leverte oppsigelse. Tollefsen har også vært avdelingsleder for de ansatte på Union. Markedsansvarlig Marit Stokkenes har vikariert for Rune Valle Tangen, som i fjor høst tok permisjon for å starte på Rockefeller, og nå har valgt å si opp drammensjobben.

Men Stokkenes søker ikke.

– Jeg har fått ny jobb som markeds- og kommunikasjonsmedarbeider i Interkultur, min gamle arbeidsgiver, sier hun. Tollefsen sier til Dagsavisen Fremtiden at hennes kompetanse gjennom seks år i Drammen Scener nå er ønsket hos Sensum, et oslofirma som jobber med opplevelsesbasert kommunikasjon.

– Det er det jeg brenner for. Å tilby en rød tråd fra folk går inn til de går ut er en kreativ bit jeg vil få mulighet til å utvikle enda mer, sier Tollefsen, som håper å skaffe Union og Drammens teater kunder også fra nyjobben.

Frode Bjørnstad, som blant annet var ansvarlig for å få a-ha til Union scene i fjor høst, sier han ikke har noen ny jobb på hånden, men slutter på grunn av interne forhold.

LES OGSÅ: Doblet besøkstallet på Union

LES OGSÅ: Øvingsfest med a-ha

Etter det Dagsavisen Fremtiden kjenner til, skaper en påbegynt omorganiseringsprosess uro i Drammen Scener. Blant det som vurderes skal være å samle det administrative ansvaret for begge hus i Drammens teater. Daglig leder Knut Harald Pleym vil verken bekrefte eller avkrefte dette, men sier de forsiktig har begynt arbeidet med å få bedre utnyttelse av kulturhusets ressurser.

– Vi er i ferd med å se på hvordan vi skal administrere oss i framtida. Ingenting er besluttet om dette, sier han og påpeker at ny overenskomst for teknikerne først kom på plass for en uke siden etter mekling.

– Vi jobber kontinuerlig med å forbedre oss og vil gradvis jobbe på en ny måte, sier han. Pleym setter ikke oppsigelsene i sammenheng med omorganisering og sier det ikke er lagt fram noe nytt organisasjonskart. – De fleste organisasjoner har en viss turnover av ansatte. Det er naturlig at man ønsker nye utfordringer, sier Pleym.

De tre stillingene blir utlyst i løpet av et par uker, opplyser han.

LES OGSÅ: Mortens foreldre og lillebror døde i samme leilighet på Fjell

katrine.strom@dagsavisen.no

Mer fra Dagsavisen