Hovedtillitsvalgt slår tilbake – avviser privat omgang med sjefen

Hun er hovedtillitsvalgt i Fagforbundet, og svarer nå etter oppslaget i Demokraten sist lørdag, om at åtte av 22 ansatte ved en avdeling i Kultur- miljø- og byutviklingsetaten sa opp sine jobber i løpet av et drøyt år som følge av samarbeidsproblemer med virksomhetslederen. Flere av dem som sluttet hevdet samtidig overfor avisa at de ikke stolte på den tillitsvalgte fordi hun er nær venn med sjefen.

– Møtes aldri privat

Hovedtillitsvalgt Hege Dubec, som også er en profilert bystyrepolitiker for Ap, reagerte skarpt da hun så avisoppslaget:

– Å si at jeg er en nær venn av virksomhetslederen blir bare helt feil. Jeg kjenner ikke virksomhetslederen annet enn fra jobben. Jeg vet ikke engang hvor vedkommende bor. Vi er venner på Facebook. Men det betyr jo ikke at jeg er personlig venn med alle de noen hundre vennene jeg har der, poengterer Dubec.

BAKGRUNN: Kommunal leder granskes: 8 av 22 sa opp jobben på ett år (Demokraten+)

– Men hvordan kan de ansatte hver for seg komme med påstander om at du og sjefen står nær hverandre, og at du tar mer hensyn til virksomhetslederen enn til dine medlemmer, uten at dette eier rot i virkeligheten?

– Det lurer jeg på også. Jeg vet ærlig talt ikke hvordan det er mulig å framsette slike påstander når de absolutt ikke er sanne. Men jeg står for det jeg sier; vi treffes bare på jobb. Og det er dessuten heller ikke ofte. Jeg møter vedkommende bare når vi skal tilsette folk. Det vil si i forbindelse med intervjurundene hvor jeg representerer Fagforbundet.

En av de ansatte som var sykmeldt i flere måneder – og som til slutt sa opp jobben som følge av de store arbeidsmiljøproblemene i kulturavdelingen – fastholder påstanden om nære forbindelser mellom den tillitsvalgte og virksomhetslederen:

– De to er noe langt mer enn bare Facebook-venner. De lunsjer sammen, de observeres sammen i sosiale settinger og så videre. De er i det hele tatt hva man kan kalle gode venninner. Det bør ikke være noe galt i det. Men når vi opplever at den tillitsvalgte lar være å ta tak i det problematiske forholdet de ansatte har og har hatt med virksomhetslederen, ja da skurrer det voldsomt.

LES OGSÅ: Ber utrygge ansatte komme til politikerne (Demokraten+)

– Alle skal ha det bra

Hege Dubec avviser påstandene tvert:

– Jeg har vært på én lunsj med virksomhetslederen, ingen flere. Lunsjen vi hadde sammen var på St.Croix-huset etter at vi hadde intervjuet jobbsøkere en hel dag. Hva er galt med det? spør den hovedtillitsvalgte seg.

Dubec, og lederen for Fagforbundet i Fredrikstad kommune, Lisbeth Kristiansen hevder begge de har tatt tak i utfordringene med arbeidsmiljøet:

– Vi møtte noen av medlemmene 12. februar om denne saken. Der fikk vi overlevert et notat som gikk på det anstrengte forholdet til virksomhetslederen. Notatet ble allerede samme dag ekspedert videre til etatsjefen, som i sin tur sørget for at det ble iverksatt en faktaundersøkelse. Vi er jo selvsagt opptatt av at arbeidsmiljøet skal være godt og at alle skal ha det bra på jobben, påpeker Dubec, som selv har vært inne til intervju hos kommunens eksterne varslingsekretariat, advokatselskapet Pricewaters Coobrand (PwC).

Virksomhetslelederen for den aktuelle avdelingen i kulturetetaen ønsker ikke å la seg intervjue.

– Jeg har ingen kommentarer til denne saken, sier arbeidsgiverrepresentanten til Demokraten.