Innebærer Therese Johaugs kontrakt med skiforbundet at hun er å regne som ansatt? FOTO: FABRICE COFFRINI/NTB SCANPIX

– Idrett i gråsone

Har Therese Johaug et ansettelsesforhold til skiforbundet? Nei, mener forbundet. Eksperter i idrettsjuss er mer i tvil.

– Jeg synes at kontrakten Norges Skiforbund har med sine utøvere har alle kjennetegn på et ansettelsesforhold – bortsett fra pensjon og andre sosiale rettigheter. Dette er noe forbundet dytter foran seg så lenge de kan. Men i sine kontrakter står det når de skal møte og hva slags bekledning de skal ha, sier advokat og ekspert på idrett og juss, Gunnar Martin Kjenner.

I går skrev Dagsavisen om Bosman-dommen som hadde 20-årsjubileum. Jean-Marc Bosman kjempet i retten.

– En slik rettsprosess er umulig for en toppidrettsutøver å skulle makte, mener Kjenner.

Følg Dagsavisen på Facebook og Twitter!

Avvisende

Ingvild B. Berg er assisterende generalsekretær i Norges Skiforbund. Hun avviser at deres kontrakter også innebærer et ansettelsesforhold.

– Nei, i utgangspunktet er de ikke ansatt på et landslag, sier hun til Dagsavisen.

– De har mange plikter, men de beholder alle inntektene selv. De får beholde alle premiepengene. Hadde de vært ansatt kunne disse premiepengene blitt ansett å være arbeidsgivers penger, fortsetter hun.

Arbeidsmiljøloven

Ved at utøverne ikke blir ansett som ansatte, kan de heller ikke støtte seg til arbeidsmiljøloven og de rettighetene den medfører.

Ifølge Gunnar Martin Kjenner er vi her inne i en gråsone, der en utøvers rettigheter ikke er blitt prøvd rettslig.