Sarpsborg

Ble headhuntet til Sykehuset Østfold

Hege Gjessing (46) var ikke en av de opprinnelige søkerne til å bli direktør for Sykehuset Østfold. Likevel tok hun innersvingen på samtlige kandidater.

Seks personer sto oppført på søkerlista, som ble offentliggjort i begynnelsen av oktober.

– Det er omtrent som forventet og et antall vi er fornøyde med, sa styreleder Marianne Fålun ved Sykehuset Østfold da.

På lista sto blant andre Irene Dahl Andersen, som ble konstituert som administrerende direktør etter at Just Ebbesen trakk seg.

I stedet ble det en 46-åring med røtter i Nord-Norge og Drammen som fikk toppjobben – uten å ha søkt.

Gikk bredt ut i søkeprosessen

Hege Gjessing forklarer at hun ble kontaktet av Sykehuset Østfolds rekrutteringsfirma, Headvisor.

– Styret har gjort en grundig prosess. De vurderte mange kandidater, også ut over dem som søkte. Jeg var én av dem, forteller hun.

Styreleder Marianne Fålun ønsker ikke å gå inn på hvor mange kandidater som ble vurdert på denne måten.

– Når det skal ansettes personer i så viktige lederstillinger, er det vanlig å benytte rekrutteringsbyråer. De går bredt ut i de miljøene det er naturlig å finne kandidater, for å sikre at vi ender opp med den personen vi mener er best.

– Det har ingenting å gjøre med hvor fornøyde vi var med den opprinnelige søkerlisten, legger hun til.

Har respekt for oppgaven

Styrelederen er godt fornøyd med at de fikk Gjessing med på laget.

– Hun har en bred helsefaglig bakgrunn, både som leder på ulike nivåer i sykehus og innenfor organisasjonsarbeid. Hun er en engasjert leder, som har vist evne til å skape tillit, og har en tydelig og inkluderende lederstil. Hun vil ha et godt grunnlag for å, sammen med de ansatte, være med på å videreutvikle sykehuset til det beste for pasientene, sier hun.

Gjessing selv forklarer at det føles veldig spesielt å bli gitt ansvaret for å lede det som er Østfolds største arbeidsplass.

– Dette er en veldig stor oppgave, så jeg har stor respekt for jobben jeg skal begi meg ut på. Samtidig er jeg veldig glad for å ha blitt gitt denne muligheten, sier hun.

Sykehuset Østfold har hatt flere problemer etter at de flyttet inn i det nye bygget på Kalnes. Nå blir disse utfordringene Hege Gjessings ansvar.

Sykehuset Østfold har hatt flere problemer etter at de flyttet inn i det nye bygget på Kalnes. Nå blir disse utfordringene Hege Gjessings ansvar.

Synes det er spennende med utfordringer

I dag er Gjessing konstituert divisjonsdirektør ved Sykehuset Innlandets avdeling på Kongsvinger. Der jobber hun også med sykehusdrift, men i en litt annen skala enn det som blir tilfellet i Østfold.

– Sykehus er store og komplekse organisasjoner. Det vil være utfordrende å holde alt sammen, følge opp alt som skal følges opp og holde motivasjonen til de ansatte oppe. Særlig med tanke på de stramme, økonomiske rammene som er satt. Det er det som gjør dette så spennende, sier hun.

LES OGSÅ: Derfor har Sykehuset Østfold hatt problemer

Vet hva hun går til

I tillegg til de mer forventede utfordringene, har Sykehuset Østfold også hatt flere problemer knyttet til flyttingen fra Fredrikstad til Kalnes. Økt liggetid, et høyt antall korridorpasienter og en merkbar høy utskiftning av ansatte ved enkelte avdelinger har vært merkbare problemer. Det førte til slutt til at forrige administrerende direktør, Just Ebbesen, trakk seg.

– Det er alltid stressende faser etter en flytting. Det fører med seg en del frustrasjoner og nye utfordringer, som har preget Sykehuset Østfold de årene, sier Gjessing, som legger til at hun er godt forberedt på dette.

– Det er ingen av disse jobbene som er uten store utfordringer. Det er ikke noe nytt at det er stramme rammer i norske sykehus. Det vet alle, sier hun.

LES OGSÅ: Konstituert sykehusdirektør: – Sykehuset på Kalnes har for dårlig plass

Dette vil hun gjøre først

Det første hun akter å gjøre når hun trer inn i sin nye stilling den 15. februar, er å gjøre seg bedre kjent med sin nye arbeidsplass.

– Jeg er opptatt av å være en tilstedeværende og tilgjengelig leder. I starten ønsker jeg å være mye rundt på Kalnes, Moss og de andre avdelingene til sykehuset, for å få en bedre forståelse av hvordan vi i fellesskap kan bygge videre på de planene som allerede er lagt, sier hun.

Foreløpig er det for tidlig å si hvilken retning hun ønsker å styre sykehuset i.

– Jeg må komme meg på plass og bli ordentlig kjent først, men allerede nå kan jeg si at et godt samarbeid med kommunene vil bli viktig. Det samme vil styrking av fagutvikling og kompetanse, samt å ta godt i bruk dagens teknologi, sier hun.

Mer fra Dagsavisen