Vegar i ny jobb på 29 dager

I nesten en måned, gjennom bloggen «Ny jobb på 30 dager», har Vegar Myklebust (30) fra Sandnes bød på seg selv overfor sine lesere. Han har skrevet om tilværelsen som arbeidsledig og prosessen med å finne ny jobb.

LES OGSÅ: Vegar Myklebust startet blogg for å få seg ny jobb

Mandag hadde han sin første dag på jobb som key account manager hos Tampnet i Hinna Park.

– For en måned det har vært! Det har skjedd så utrolig mye kult og spennende, sier Myklebust utenfor sin nye arbeidsgivers kontor i Jåttåvågen.

– Jeg har vokst personlig. Jeg har fått et mye større nettverk. og truffet mange flotte mennesker. Jeg har fått ros av Erna Solberg, fått oppmuntring av Kristian Valen og vært på tur til Edinburgh, forteller selgeren.

Daglige henvendelser

Bloggen fikk mye oppmerksomhet. Daglig fikk Myklebust henvendelser fra bedrifter og privatpersoner.

– Utelukkende positive tilbakemeldinger, sier han.

LES OGSÅ: Tilbudene strømmer inn for Blogg-Vegar

Til slutt tygget han på et par konkrete tilbud.

– Det var et vanskelig valg. Nå gleder jeg meg vanvittig til å begynne skikkelig i Tampnet, sier sandneskaren.

At han begynte i ny jobb dagen før «fristen» gikk ut var nesten som at det skulle vært et manus.

– Det var viktig at jeg klarte å finne ny jobb i løpet av 30 dager. Nå har jeg fått en fantastisk spennende jobb. Hele poenget med prosjektet var at jeg skulle finne en jobb jeg virkelig ønsket meg. Noe varig og givende. Det har jeg klart. Prosjektet ble en suksess, sier Myklebust.

Bloggen skal nå avsluttes, selv om noen lesere ønsker at han skal fortsette bloggingen.

– Det kommer et avslutningsinnlegg, men jeg har jo domenet. Kanskje jeg finner på noe annet sprell i framtiden, sier han lurt.

At bloggen skulle gi ham jobb var han ikke sikker på da han startet.

– Noen dager ut i prosjektet ble jeg forsiktig optimist. Henvendelsene var så mange. Jeg ble tryggere på at noe kom til å skje, forteller 30-åringen, som også har noen tips til andre arbeidsledige.

Hans beste råd

– Tør å tråkke ut av komfortsonen. Tør man det, vil det åpne seg en ny verden. Jeg sier ikke at alle skal starte en blogg. Folk generelt, også meg selv, er redde for å ta kontakt med personer og drømmebedriften. Vi skaper unnskyldninger som ikke stemmer. «Hvorfor skal jeg ringe den personen» og «Jeg har ikke nok kompetanse». Tråkk ut av komfortsonen. Da skjer det ting, oppfordrer Myklebust.

Han er glad for at samboeren, Mari Brueland, tillot ham å bruke så mye tid på prosjektet.

– For det tok mye tid! Og vi har to barn på tre og ett år. Det er også andre som må takkes, men de takkes på bloggen.

Derfor ble han valgt

Administrerende direktør i Tampnet Group, Per Helge Svensson, har stor tro på at Myklebust vil gjøre en god jobb.

– Vi utvider vårt salgsteam og var på jakt etter en key account manager. Vegar var en av kandidatene. Vi følte at han var utradisjonell. I tillegg til å ha relevant bakgrunn og erfaring, hadde han en del ting ved seg som gjorde at han skilte seg ut fra de andre kandidatene, forteller Svensson overfor RA på telefon fra Australia.

Direktøren sier at det ikke var bloggen som gjorde at Myklebust fikk jobben.

– Det er ikke så viktig å stikke seg ut. For oss er det viktig å ha de kvalitetene som vi leter etter. Summen av de kvalitetene Vegar har er grunnen til at han fikk jobben. Nå skal vi bli bedre kjent. Jeg er optimistisk og tror han kan gjøre en god jobb i Tampnet, sier Svensson.

40 prosent i jobb etter tre måneder

I fjor var det 50 prosent, ifølge Nav, som også melder om flere ledige stillinger i Rogaland.

– I første kvartal 2015 var omtrent 50 prosent av de arbeidsledige i ny jobb eller i gang med en utdanning etter tre måneder. I andre kvartal 2015 var cirka 40 prosent i ny jobb etter tre måneder. Vi har ikke nyere tall, men vi har grunn til å tro at prosentandelen er omtrent den samme som i dag. Det er også mulig at det har sunket ytterligere, sier Astrid Nodland, kommunikasjonsrådgiver i Nav Rogaland.

Nodland forteller at perioden folk er arbeidsledige varier.

– Noen får jobb med en gang. For andre tar det lengre tid, sier hun.

Nodland forteller også at det er positive tendenser i arbeidsmarkedet. Nav-tall fra mai viser at det er 2055 ledige stillinger i Rogaland.

– Hovedandelen er i nordfylket, men antallet øker også i Stavanger-regionen, sier hun.

– Få fram særpreget

Alle kan ikke skrive blogg, mener Torhild Kalstø ved Kompetansetorget.

Hun roser Vegar Myklebust og hans bloggprosjekt for å skaffe seg jobb.

– Det er veldig bra at han er kreativ, tar initiativ og tenker annerledes. Men om alle hadde gjort det samme, så hadde man ikke fått samme effekt, sier Kalstø, koordinator for Kompetansetorget og daglig leder i Kreativt Næringssenter.

Hun mener det er blitt «big business» å lære folk å skrive CV og søknad. Det skaper forvirring. Folk er for opptatt av å skrive sin CV at de glemmer å vise fram hvem de er.

– Det viktigste når man søker jobb er å få fram ditt særpreg og dine styrker. I tillegg må man bygge nettverk, sier hun.

– Det handler om å skape interesse hos den du skriver til, bedriften. Ikke bruk en standarssøknad som du sender til alle. Skriv en egen. Tenk på hva som kan interessere og trigge arbeidsgiveren, sier Kalstø