Kari Einarsen er forsker ved International Research Institute of Stavanger (IRIS), og har nylig skrevet ferdig en doktorgrad om mobbing og varsling på arbeidsplassen. Hun har funnet ut at gode ledere og god varslingskultur er avgjørende for om folk varsler eller ei. FOTO: EKATERINA OBUKHOVA

– Utfallet av varslene står og faller på ledelsen

For å få slutt på mobbing og seksuell trakassering, må ledere ta varsling på alvor, og skape god varslingskultur innad i bedriften, mener forsker Kari Einarsen, som nylig fullførte en doktorgrad om temaet.

Få tilgang til alt innhold på Rogalands Avis inkl. e-avisen

5 uker

5 kroner!
Prøv nå

Deretter 229 kr pr. måned. Ingen bindingstid.