Nyheter

Stavanger-sykehjem tapte hijab-sak

Likestillings- og diskrimineringsnemnda slår fast at det er lovstridig å nekte ansatte ved Blidensol sykehjem å bruke hijab på jobb.

Nemndas vedtak ble fattet torsdag og slår fast at hijab-forbudet ved sykehjemmet er i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av religion, melder Stavanger Aftenblad.

LES OGSÅ: – Blidensol fyrer opp under rasismebålet

Ansatt fikk medhold

Det var en kvinnelig ansatt ved sykehjemmet, som selv bruker hijab, som klaget inn forbudet til Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO).

Kvinnen fikk medhold fra LDO, men driftsstyret ved sykehjemmet klaget saken videre til nemnda.

LES OGSÅ: Likestillingsombudet: EU-domstolen gir ikke fri adgang til hijab-nekt

Fire av fem

Nestleder ved sykehjemmet, Kirsten Smedvig, sa under møtet med nemnda tidligere i mars, at hun ønsket en nøytral uniform for sine ansatte.

Hun påpekte også at det hadde vært reaksjoner fra pårørende og andre ansatte angående hijab-bruken.

LES OGSÅ: – Kan ikke nekte ansatte å bruke hijab

Nemndas vedtak er i tråd med LDOs tidligere uttalelse i saken.

Fire av fem medlemmer står bak nemndas vedtak, som er avsagt under dissens.

LES OGSÅ: Blidensol sykehjem forbyr hijab

Mer fra Dagsavisen