Har Bjarne Berntsen fått sparken?
Det spørsmålet har RA stilt til to ulike advokater, uavhengig av hverandre. De uttaler seg på grunnlag av kunnskapen de har til saken via mediedekningen.
Daglig leder i TP Advokatfirma, tidligere Sandnes Ulf-spiller Andreas Haukland Westlye, er klar på at sparking ikke er et juridisk begrep.
– Arbeidsrettslig er sparken formelt sett enten oppsigelse eller avskjed. Bjarne Berntsen har meg bekjent verken fått oppsigelse eller avskjed, så formelt er han ikke sparket, sier Andreas Haukland Westlye til RA, før han fortsetter:
– I vurderingen må man alltid ta utgangspunkt i ansettelsesavtalen og det nærmere innholdet. Avtaler skal holdes. Hvis han har fått beskjed om at han ikke får være hovedtrener neste år uansett, og han har i avtalen at han skal være det, er det så å si det samme som å få oppsigelse – eller «sparken. Da kan sluttavtale være en grei måte å avslutte arbeidsforholdet på. Hvorvidt Bjarne Berntsen i realiteten har fått sparken er det bare partene som kan svare på.
Andreas Haukland Westlye. Foto: TP Advokatfirma
– Ikke enige
Advokat og partner i Advokatfirmaet Elden, Kristoffer Sivertsen, mener at saken slik den er framstilt i mediene bærer preg av at Viking har hatt dårlige kort på hånden og at sluttavtalen kan ha vært en nødløsning for styret.
– Standardavtalene for trenere utarbeidet av Trenerforeningen er normalt tidsbegrenset og er som utgangspunkt uoppsigelige i avtaleperioden med mindre det er et saklig grunnlag for en oppsigelse jf. arbeidsmiljøloven. § 15-7, sier Kristoffer Sivertsen.
Partneren i Advokatfirmaet Elden er selv blant sesongkortholderne på SR-Bank Arena.
– Bjarne Berntsens uttalelse, om at det er en ren oppsigelse ett år før kontrakten går ut, tydeliggjør at partene ikke var enige. Styret sier på sin side at ansettelsesforholdet med Berntsen avsluttes 31. desember og at det er enighet om en sluttavtale. Varsellampene blinker jo på grunn av motstriden mellom partene og jeg ville nok spurt Berntsen om han ble presset til å signere sluttavtalen – da kan det jo være tale om en mulig ugyldig sluttavtale som kan tilsidesettes og en ulovlig oppsigelse i strid med arbeidsmiljøloven og særskilte bestemmelser i treneravtalen til Berntsen. Men dette vet vi ikke, sier Sivertsen.
Kristoffer Sivertsen. Foto: Roy Storvik
LES OGSÅ: FK-lederen vil høre med Berntsen
Dinosaur
Sivertsen tviler på at uenigheten vil nå retten.
– Når styret ønsket Berntsen ut med bakgrunn i en manglende enighet om veien videre har det neppe vært flere reelle løsninger enn en sluttavtale. Det er flere grunner til at en oppsigelse av Berntsen ville vært usaklig. Reaksjonene fra supporterne reflekterer jo at Berntsen har levert sportslig og hvordan han har stått i sentrum for utviklingen av klubben fra nedrykk til Norgesmestere, og sluttavtalen ble nok derfor nødløsningen. Merkevaren og omdømmet til Viking har blitt skadet av Berntsen-saken og det framstår i beste fall som en dinosaurhåndtering. Hvis det var noen som måtte skilles som venner, så var det Viking og Berntsen, sier Sivertsen.
LES OGSÅ: Styrelederen møtte eierne