Nyheter

Økende mangel på arbeidskraft i Rogaland

Selv om mange står uten jobb i Rogaland, mangler fylket 4600 ansatte. – En stor utfordring, sier Nav Rogaland-direktør Merethe P. Haftorsen.

Det er ikke nok folk i arbeid i Rogaland, eller i hele Norge. Det viser en bedriftsundersøkelse gjort av Nav.

Mens det i hele landet mangler nesten 60.000 personer i arbeidskraft, er tallet i Rogaland 4600.

– Det er høyt, ja. Og det er en god økning fra i fjor, sier Merethe P. Haftorsen, direktør i Nav Rogaland, til RA.

– Dette er 2800 flere enn våren 2018, legger hun til.

###

Merethe P. Haftorsen, direktør Nav Rogaland

4600 er tallet bedrifter i Rogaland ikke har klart å rekruttere de siste tre månedene.

Se oversikt over yrkene Rogaland trenger under.

RA skrev allerede i fjor høst om den økende trenden.

LES OGSÅ: (+) Ny kamp om hodene i oljebransjen

– Dette er en utfordring for oss, som det ikke er et enkelt svar på. Det krever at offentlig og privat næringsliv jobber sammen for å finne gode løsninger, sier Haftorsen.

Mulige løsninger

– En av konsekvensene av mangelen på arbeidskraft kan være at flere bedrifter importere arbeidskraft fra EØS-området Nav-direktøren.

En del av løsningen på utfordringen ligger hos dem som allerede er arbeidsledige i Rogaland.

– Veldig mange står utenfor arbeidsmarkedet. Å ta i bruk disse personenes kompetanse og erfaring kan være en løsning. Samtidig må man øke kompetansen til de som kanskje ikke har helt riktig kompetanse, sier Haftorsen.

Ifølge Nav Rogaland-direktøren er det rundt 62.000 personer som mottar ytelser samlet, som dagpenger, sosialstønad, uføretrygd, sykepenger og arbeidsavklaringspenger. Tallet er fra vinteren 2019.

Cirka 9500 personer mottar arbeidsavklaringspenger, og ved utgangen av april var det 5974 personer som var registrert som helt ledige.

Av de helt ledige er 2838 personer langtidsledige (ledige 26 uker eller mer).

I tillegg mottar 11.000 personer sosialstønad, cirka 11.000 sykepenger og cirka 25.500 uføretrygd i Rogaland.

– Disse utgjør en betydelig arbeidskraftsreserve. Det er viktig å ta i bruk den erfaring og kompetanse disse personene besitter. Nav jobber tett sammen med arbeidsgivere for å finne gode løsninger på å inkludere flere i arbeid og for å bidra til å dekke arbeidskraftsbehovet i de ulike bransjene, sier Haftorsen til RA.

– Her ligger en del av arbeidsstyrkereserven.

Høye lønninger igjen?

En for hard kamp om de flinke hodene kan føre til en utvikling Nav aller helst ikke vil se.

– En fare er at man igjen får en kraftig lønnsvekst. At bedriftene begynner å «slåss» om de samme arbeidstakerne, påpeker Haftorsen.

Topp 15: Disse yrkene trenger Rogaland

Stilling

Antall

Sykepleiere

337

Programvareutviklere

324

Andre helseyrker

264

Ingeniører innen petroleum, bergverk og metallurgi

263

Systemanalytikere/-arkitekter

162

Andre håndverkere

156

Applikasjonsprogrammerere

144

Tømrere og snekkere

114

Andre programvare- og applikasjonsutviklere

107

Andre ingeniører

98

Grunnskolelærere

84

Andre salgsmedarbeidere

84

Spesialsykepleiere

77

Rørleggere og VVS-montører

77

Butikkmedarbeidere

76

Sum 15 på topp

2 367

Totalt

4 599

Nav Rogalands undersøkelser vi at behovet har vært stort i helse- og sosialsektoren de siste årene.

Årets undersøkelse viser også at det er stort behov for ansette innen IT og IKT-fag.

– Det er blant annet mangel på 324 programutviklere, 167 systemutviklere og 144 applikasjonsprogrammerere, sier Gustav Svane, seniorrådgiver hos Nav Rogaland.

Har måtte ansette «feil» folk

Ifølge bedriftsundersøkelsen har ti prosent av bedriftene i Rogaland gjort flere mislykkede forsøk på å rekruttere ny arbeidskraft. Ni prosent av vært tvunget til å ansette personer med lavere kompetanse enn ønskelig.

Totalt har 19 prosent rekrutteringsproblemer.

– Rogaland er et av fylkene i Norge med relativt store rekrutteringsutfordringer. Dette må i stor grad ses i sammenheng med et godt arbeidsmarked for private virksomheter. Samtidig vise de faktiske tallene store rekrutteringsutfordringer, også for deler av offentlig sektor, forteller Haftorsen.

Spesielt gjelder dette i forhold til sykepleiere, men også fagpersonell innen helsefag, og for undervisningssektoren.

Økning på 15.000 personer i Norge

Totalt mangler norske bedrifter nesten 60.000 personer i arbeidskraft. Det er en økning på 15.000 på ett år, skriver NTB.

Nasjonalt er det størst mangel bygg- og anleggsbransjen, hvor det mangler 14.300 personer. Det er 6400 flere enn i fjor.

Her er det spesielt stor mangel på snekkere, tømrere, elektrikere og rørleggere.

Helse- og omsorgssektoren mangler folk til om lag 12.750 stillinger. Det er 950 flere enn ett år tilbake.

Sykepleiere er enkeltyrket, uavhengig av næring, det er størst mangel på i Norge. Nav anslår at det nå mangler 4500 sykepleiere og 1100 spesialsykepleiere.

Innen ingeniør- og IKT-fag mangler det 6500 arbeidere.

Én av fire forventet økt bemanning

Samlet forventer en av fire bedrifter å øke bemanningen det kommende året. 11 prosent venter en reduksjon, mens 64 prosent ikke forventer en endring.

En av fem bedrifter har hatt rekrutteringsproblemer de siste tre månedene. Dette er en økning fra i fjor. Oslo og Vest-Viken har høyest andel bedrifter med rekrutteringsproblemer, mens den er lavest i Agder og Trøndelag.

Hele 36 prosent av virksomhetene innen helse- og sosialtjenester har ikke fått ansatt kompetansen de søkte etter de siste tre månedene.

Samtlige fylker venter sysselsettingsvekst i 2019, men det er geografiske forskjeller.

Bedriftene i Nordland og Vestfold og Telemark er mest optimistiske, mens bedriftene i Vestland og Innlandet relativt sett er mindre optimistiske.

Mer fra Dagsavisen