Mindre fravær i private barnehager

SSB har utarbeidet tall som viser legemeldt sykefravær for private og kommunale barnehager, på oppdrag fra Privat barnehages landsforbund (PBL). I første kvartal i 2019 hadde kommunalt ansatte i Stavanger et sykefravær på 9,1 prosent, mens ansatte i privateide barnehager hadde et sykefravær på 8,1 prosent.

Denne trenden kan man se også i 2018. I første kvartal av 2018, har offentlige barnehager i Stavanger et fravær på 10,6 prosent, mens privateide barnehager har et sykefravær på 9,8 prosent.

Økonomi og bemanning

Daglig leder i privateide Dusavik barnehage, Christel M. Retsby tror økonomi kan være en vesentlig faktor i sykefraværet.

– Jeg kan selvfølgelig ikke si med sikkerhet hvorfor det er forskjeller på kommunale og private barnehager, men jeg har noen teorier om hvorfor vi har lavt sykefravær i Dusavik barnehage. Den ene faktoren tror jeg kan være økonomi. Det er viktig å være nok folk på jobb slik at ingen sliter seg unødvendig ut, og for å få til dette er det vesentlig at det er nok økonomi til at vi kan tilkalle vikarer.

– Også tror jeg det er viktig at terskelen for å tilkalle vikarer i private barnehager er lav, fordi vi har faste vikarer som kjenner barna godt. Vi vet at den vi ringer er kvalitetssikret og vi er trygge på at vikaren som kommer på jobb er god, forklarer Retsby.

LES OGSÅ: Flere ansatte i barnehagene kan redusere sykefraværet. 

Arbeidsmiljø

En annen faktor Retsby mener kan være avgjørende i et hvilket som helst yrke når det kommer til sykefravær er arbeidsmiljø og trivselen de ansatte har på jobb.

– Her i Dusavik barnehage er vi som en stor familie. Mange har jobbet sammen i 25–30 år, og det er et veldig godt miljø. Arbeidsmiljøet er preget av åpenhet, raushet og omsorg for hverandre. Det gjør at de ansatte har lyst å komme på jobb, sier Retsby.

Hun legger til at det er forebyggende at de ansatte holder seg i form og tar vare på egen helse.

– Det å jobbe i barnehage er en krevende jobb hvor kroppen blir brukt fysisk og psykisk. Her i vår barnehage sykler de fleste til jobb noe jeg mener har en stor betydning for hvor robuste vi er mot å bli syke. I tillegg er alle er ansvarliggjort for sine oppgaver og det kan ha en betydning for opplevelsen av å gå på jobb.

– Tilretteleggelse er viktig

Retsby peker på at de ansatte har et eierforhold til barnehagen og ledelsens evne til å tilrettelegge som viktig.

– En gang var det ei som skadet ankelen, og legen ville sykmelde henne, men hun ville på jobb uansett, for hun var jo ikke syk. Da er det viktig å tilrettelegge slik at den ansatte kan komme på jobb og gjøre oppgaver som er tilpasset situasjonen. Hun som hadde skadet foten satt for eksempel inne og lekte med barna, på en måte som ikke belastet foten. Det er viktig å tilrettelegge på denne måten, og det er ledelsen sitt ansvar å ta kontakt med den som er syk å høre om det er noe man kan tilrettelegge i arbeidsforholdene, som gjør at den ansatte kan klare å komme på jobb, sier Retsby.

LES OGSÅ: Vil ha slutt på kommersielle barnehager

Tallene viser store forskjeller

I tallmaterialet er forskjellen på private og kommunale barnehager tydelig, når det kommer til legemeldt sykefravær.

Tallene viser samme trend gjennom hele 2018 og første kvartal av 2019. Private barnehager ligger under snittet, og kommunale barnehager har høyere sykefravær enn gjennomsnittet.

Videre i tallmaterialet kan man også se hvilke kommuner i Rogaland som har høyest og lavest sykefravær. Det er ikke alle barnehagene i Rogaland som er med i oversikten, da noen kommuner og barnehager er for små og få, slik at de kunne blitt identifisert i tallmaterialet.

LES OGSÅ: Vil ha eget grep om barnehagene

Høyest målte fravær

En gjennomgang av tallene viser at det høyeste målte fraværet er registrert i offentlige barnehager i Egersund i første kvartal av 2019. Da var fraværet på 13,2 prosent. 
I samme periode i Egersund hadde private barnehager sykefravær på 5,7 prosent.

Det laveste sykefraværet er målt i private barnehager i Hå, tredje kvartal av 2018. Prosenten var da 2,7 prosent. 
I offentlige barnehager i Hå i samme tidsperiode var sykefraværet på 6,4 prosent.