Kvinneandelen i oljebransjen synker på vei mot toppen

En ny rapport fra Boston Consulting Group (BCG) og The World Petroleum Council viser at én av fem ansatte i olje- og gassindustrien er kvinner, skriver

Og hver tredje kvinne forsvinner på veien fra mellomleder til seniorroller.

I rapporten svarer 57 prosent av kvinnene at de får mindre støtte til karriereprogresjon enn det menn gjør, og kun 24 prosent av mannlige ansatte er enig i det.

For få kvalifiserte

48 prosent av mennene mener årsaken er for få kvalifiserte kvinner. 27 prosent av kvinnene mener det samme.

– En av faktorene som skaper ubalanse, er tendensen vi alle har til å ha større tillit til folk som ligner oss selv. Dermed favoriseres hvite menn i olje- og gassindustrien, sier Elisabeth Heggelund Tørstad, konserndirektør i DNV GL-Oil & Gas.

Etterspørselen flater ut

BCG mener etterspørselen etter olje kan flate ut og kanskje avta om 15–20 år.

Dermed må konkurransen på tilbudssiden bli tøffere. BCG-sjef Odd Arne Sjåtil mener derfor bransjen må tiltrekke seg kvinner.

– Selskapene får en større ressurspool å rekruttere fra, og det gir tilgang til de beste hodene, sier Sjåtil.