Ja til kommunal vikarpool for barnehager

Et enstemmig oppvekststyre ba nylig Rådmannen utrede muligheten for å opprette et kommunalt vikarbyrå for barnehagene. Hensikten er at barna skal møtes av faste vikarer som er tilknyttet bydelen, i stedet for dagens ordning, med stor utskifting av innleid personell fra eksterne vikarbyråer.

LES OGSÅ: Heltid for flere

Det var Dag Mossige (Ap) som kom med forslaget, som er et tillegg til kvalitetsplanen for barnehagene.

– Kilde til stress

– Dette angår både barn og ansatte. At styrerne må finne vikarer i siste øyeblikk, er en stor kilde til stress. Her kan de i stedet kalle inn en fast vikar som organiseres på bydelsnivå. Barna skal ha de samme voksenpersonene å forholde seg til. Det er en forutsetning for tidlig innsats, forklarer Mossige når RA møter ham i Tastavarden barnehage, avdeling Smiene.

LES OGSÅ: – Skal ha faste vikarer

Styrer Inger Grødem Haraldsen er begeistret for forslaget.

– Vikarer som er kjent for barna er veldig viktig. Det å bygge opp kompetansen i en vikarpool, tror jeg er riktig vei å gå, sier Haraldsen.

Hun mener stabilitet blant de ansatte er det som skaper trygghet hos barna.

LES OGSÅ: Ingen skolekutt i Aps alternative budsjett

– Vi vet hva som trengs av vikarene. Derfor er det er veldig fornuftig å bygge opp et eget vikarbyrå i kommunen, sier Haraldsen.

Mossige trekker også fram økonomien.

– Det er et enormt innsparingspotensial i en slik løsning kontra dagens bruk av bemanningsbyrå, sier han.

I første omgang skal vikarpoolen være for kommunalt ansatte som er rammet av stillingsstoppen i kommunen.

– Det er mange ressurspersoner i kommunen som har blitt overtallige. Kanskje kan disse overføres til barnehagene, sier Mossige.

Økonomi

Også styreren ved Tastavarden tror løsningen kan være økonomisk gunstig.

– Med faste vikarer og økt kompetanse blant vikarene man har tilknyttet, kan man forebygge mye før barna starter på skolen. Relasjonsbygging, sosiale ferdigheter – alt starter i barnehagen. Jeg tror en slik løsning vil være god samfunnsøkonomi, avslutter Haraldsen.

LES OGSÅ: KRONIKK: Det kommunale sykefraværet

Også på forbundsnivå ønsker man å få på plass et kommunalt vikarbyrå – både for barnehager og skoler.

– Vi støtter dette 100 prosent. En vikarpool vil gi økonomisk gevinst. I tillegg vil det jo være en kjempefordel for styrerne, som slipper å bruke tid og krefter på å stadig hente inn vikarer utenfra, sier leder av Utdanningsforbundet i Stavanger, Merethe Handegaard-Scheie.

Hun tror også en slik ordning kan bidra til rekrutteringen av både pedagogiske ledere og assistenter.

– Ikke minst er dette en gladnyhet for ungene og foreldrene som vil slippe å forholde seg til ukjente ansikt hver gang noen er syke, sier Handegaard-Scheie.