HMS-mangler på Hinna skole:Trues med bøter

RA har i det siste omtalte HMS-problemene ved Hinna skole og kommunens manglende dokumentasjon rundt disse. Arbeidstilsynet har nå kommet med sin endelige vurdering i saken.

Her går det fram at Hinna skole får pålegg om å rette på tre påviste brudd på arbeidsmiljøloven, med svarfrist satt til 31. august.

Hvis ikke dette utføres etter boka truer Arbeidstilsynet Stavanger kommune med tvangsmulkt, altså dagbøter eller lignende.

Hovedverneombud i Stavanger kommune, Jostein Vik, mener Arbeidstilsynet viser at de tar situasjonen ved Hinna skole på alvor.

– De er helt tydelige på at kommunen skal dokumentere henvendelser de får fra sine ansatte. «Linjen» i kommunen har ikke ivaretatt dette godt nok, og de tre påleggene Hinna har fått gjenspeiler reelle utfordringer, sier Vik.

Rektor: – Vi anker ikke
Rektor ved Hinna skole, Sissel Idsøe, sier at skolen allerede er i gang med å lukke påleggene fra Arbeidstilsynet.

– Dette gjøres i tett samarbeid med tillitsvalgte, verneombud og personalgruppen. Skolen får bistand fra fagstab skole, HMS-avdelingen og Personalavdelingen i Stavanger kommune, sier Idsøe.

– Dere vurderer ikke å anke avgjørelsen?

– Nei, svarer Idsøe.

Viktig å lære
Stavanger kommune ønsker å ta lærdom av prosessen rundt Hinna-saken, sier Personal- og organisasjonsdirektør Olve Molvik.

– Vi kunne nok unngått dette. Det arbeidet som kommunen og skolen har gjort har ikke vist seg tilstrekkelig, og det må vi lære av.

– Er det vanlig med pålegg fra Arbeidstilsynet etter tilsyn ved andre Stavanger-skoler?

– Nei, det er svært sjeldent. Det er derfor særdeles viktig at vi følger opp dette på riktig måte, sier Molvik.