Fikk ja til husassistenter på sykehjem

Tilleggsoppgaver som å lage frokost, rydde, ta oppvasken og vaske klær kommer på toppen av primæroppgavene til pleiepersonalet på sykehjem. Merarbeidet kan skape en følelse av stress, noe som igjen kan bidra til økt sykefravær. I Stavanger får nå to sykehjem derfor mulighet til å teste ut om husassistenter kan avlaste personalet. Det ble enstemmig vedtatt i kommunalstyret for levekår på tirsdag.

– Tanken er at assistentene skal avlaste pleiepersonalet i oppgaver som man ikke trenger fagutdanning for å utføre, uttalte kommunalsjef i Stavanger, Helge Dragsund, da RA omtalte forslaget til prøveprosjektet forrige uke.

«Målet er at dette gir økt kvalitet for beboerne, reduserer arbeidspresset og gir lavere sykefravær hos de ansatte», heter det i saksframlegget til rådmannen.

Prøveprosjektet er ettårig, og vil vare fra 1. september i år til 31. august 2020. 

LES OGSÅ: Vil ansette husassistenter for å redusere sykefravær på sykehjem (RA+)

To sykehjem er valgt ut

Bakgrunnen for saken er et bystyrevedtak i desember i fjor. Da bestemte flertallspartiene at det skal i iverksettes et prøveprosjekt med økt grunnbemanning på et sykehjem i Stavanger. 3 millioner har de satt av til prosjektet i Handlings- og økonomiplanen for 2019–2022. Dette gir anledning til å ansette 6–7 assistenter i 100 prosent stilling.

To kommunale sykehjem, Sunde og Rosendal, har meldt sin interesse for å være med i prosjektet. Midlene fordeles mellom disse to virksomhetene. Sunde med sine 54 beboere får fire husassistenter. Rosendal har 25 beboere og får to husassistenter.

Økt trivsel

Generelt har sykehjemmene i Stavanger i dag et høyere sykefravær enn Stavanger kommune sine måltall på 7,5 prosent. For eksempel hadde Sunde i fjor et fravær på 10,8 prosent, noe som først og fremst skyldes eldre ansatte og slitasje, ifølge virksomhetsleder ved sykehjemmet, Anne Røsbak. Korttidsfraværet er langt lavere.

Røsbak uttalte til RA forrige uke at hun håper og tror at sykefraværet vil reduseres dersom de får politikernes ja til å bli med i prosjektet.

Med flere hender til å ta seg av praktiske gjøremål, tror hun også trivselen blant de ansatte vil gå enda mer opp.

– Tenk for en drøm å ha en ufaglært som tar seg av alt på kjøkkenet og all ryddingen på avdelingene. Da ville de ansatte fått litt mer tid rundt pasienten, sa hun, og la til:

– Det er likevel nødvendigvis ikke slik at flere hender er løsningen. Mye kan også gjøres ved å organisere tiden smart.

Årslønnen til assistenter varierer fra 239.500 kroner til 396.200 kroner, ut i fra ansiennitet. Ved ansettelse av assistenter med middels lang ansiennitet er rammen tilstrekkelig til 6-7 stillinger, alle utgifter medregnet, heter det i saksframlegget til rådmannen.