Bruttoledighet på 2,6 prosent i Rogaland

Ferske Nav-tall viser en bruttoledighet på 2,6 prosent i Rogaland i utgangen av september.

– I september er det enten stabil eller redusert arbeidsledighet i de fleste kommunene i Rogaland, forteller Merethe P. Haftorsen, direktør i Nav Rogaland i en pressemelding fra Nav sendt fredag formiddag.

5644 uten arbeid

Ved utgangen av september var 5644 personer i Rogaland helt uten arbeid.

Det var 921 arbeidssøkere som var deltakere i et arbeidstilretta tiltak.

Summen av helt arbeidsledige og personer i arbeidsbilretta tiltak gir en bruttoledighet på 6565 personer.

Dette tilsvarer 2,6 prosent av arbeidsstyrken.

Rogaland og Hordaland hadde i september den største positive reduksjonen av alle fylkene i landet.

I Stavanger er bruttoledigheten 3 prosent. Sandnes litt høyere med 3,1 prosent, mens Sola har 2,8 prosent bruttoledighet.

Suldal er kommunen i Rogaland med lavest bruttoledighet, 0,8 prosent.

Ingeniører med feil kompetanse

Totalt ble det lyst ut 3265 stillinger i Rogaland i september.

– Det var mange nye ledige stillinger i Rogaland også i september, kommenterer Haftorsen.

Yrkesgruppene som stikker seg ut er ingeniør- og IKT-fag (588), helse, pleie og omsorg (505) og bygg- og anlegg (382).

Per september var det 380 personer med yrkespraksis fra ingeniør- og IKT-fag som var helt arbeidsløse. Likevel er dette en reduksjon på 41 prosent sammenlignet med september 2018.

– Mange av dem som er arbeidsledige med erfaring fra ingeniør og IKT-fag og andre yrkesgrupper bor i Stavanger-regionen, og Nav ser en økende tendens til at en del av disse ikke har den kompetansen som arbeidsgiverne etterspør, sier Haftorsen.

Nav-direktøren forklarer hvorfor overfor RA.

Nav-direktør i Rogaland, Merethe P. Haftorsen

– Blant de ledige innenfor IKT-fag er det mange som ikke har den rette IKT-bakgrunnen. Vi ser at arbeidsgivere etterspør personer med software-bakgrunn. Det mangler en del av dem som er registrert hos oss, sier Haftorsen.

Ingeniører har ulik spisskompetanse innenfor ulike felt og bransjer.

– Vi ser også at en del av dem med bakgrunn fra ingeniør-stillinger mangler den formelle kompetansen – eller har utført oppgaver som ikke elenger etterspørs i like stor grad, forklarer Nav-direktøren.

Nav-direktøren gir råd

Haftorsen sier at Navs oppfatning er at det er en skjevhet i tilgang til arbeidskraft og den kompetanse mange arbeidsgivere etterspør. Det er spesielt olje, gass og energibransjen som har mest behov for arbeidskraft.

Nav-direktøren oppfordrer arbeidsledige ingeniører om å se på CV-en sin igjen.

– De kan oppdatere kompetansen sin og undersøke muligheter for å tilegne seg den kompetansen som de ulike arbeidsgiverne etterspør. Se på CV-en på nytt, og se om du får tydelig nok fram hvilken kompetanse du har, både arbeidserfaring og utdanning.