Nyheter

642 personer vil ha Ikea-jobb

Ikea Forus søkte etter 25–30 sommervikarer til ferieavviklingen denne sommeren. De fikk inn 642 (!) søknader fra håpefulle søkere.

– Sommerjobb på Ikea er populært, det har vi sett gjennom flere år, men søknadsmassen denne sommeren overgår alt vi har opplevd før. Det er vi først og fremst kjempeglade for. Samtidig gjorde mengden søkere at arbeidet ville blitt veldig omfattende dersom vi skulle gjort det på den tradisjonelle måten, sier HR-manager Eli Ann Handeland ved Ikea Forus til RA.

For å håndtere de store søknadsbunkene bestemte møbelvarehuset seg for å prøve noe nytt. 

Etter å ha gjennomgått samtlige søknader ble i overkant av 100 søkere rett og slett invitert til «speed-dater» med Ikea i kafeen i varehuset på Forus, der kandidatene fikk anledning til å tale sin sak.

Rundt 70 kandidater møtte opp til masseintervjuene som foregikk over to dager i Ikea-kafeen.

Her ble kandidatene først samlet i et møterom, og presentert for varehuset og avdelingene. Deretter fikk hver enkelt søker 15–20 minutter sammen med et intervjupar bestående av ledere og mellomledere ved varehuset.

– Bra opplegg

Vilde P. Hovland var en av de rundt 70 håpefulle som møtte fram for å forsøke å skaffe seg sommerjobb i varehuset på Forus.

Hun er positiv til Ikeas noe annerledes framgangsmåte i sommerjobbrekrutteringen.

– Denne måten å intervjue på var bra. Det føltes godt å være en del av en større gruppe og ble mer avslappet enn et vanlig jobbintervju, sier hun.

Om speed-intervjuet ender med sommerjobb gjenstår imidlertid fortsatt å se.

Nå er nemlig Ikea-lederne i full sving med å sjekke referanser til de aktuelle kandidatene.

– Trenger ikke prate med flere kandidater

HR-manager Handeland er svært godt fornøyd både med responsen på stillingsutlysningen og på intervju-opplegget.

– Det har egentlig gått over all forventning og har vært en utelukkende positiv opplevelse for oss. Vi skal ansette et sted mellom 25 og 30 personer i ulike stillingsstørrelse. Samtlige vil komme fra dem som var på intervju i kafeen, men akkurat hvem det blir er ikke helt avgjort ennå. Vi trenger uansett ikke prate med flere, for å si det sånn, sier hun.

Samme opplegg neste år

Hos Ikea er de så fornøyd med opplegget at rekrutteringen av neste års sommervikarer trolig vil foregå etter samme oppskrift.

– Dette har vært en kjempesuksess som absolutt frister til gjentakelse. Det er også signalene vi har fått fra ledelsen sentralt, sier HR-manageren til RA.

Mer fra Dagsavisen