Stavanger-kvinne på tech-toppliste: Derfor mener hun bransjen trenger flere kvinnehoder (+)

På selveste kvinnedagen, 8. mars, hedres de 50 fremste kvinnene i tech-bransjen.

For femte året på har NHO-foreningen Abelia og det nordiske nettverket for kvinner i tech-bransjen kåret Norges 50 fremste tech-kvinner. Målet er å løfte fram dyktige talenter, samt inspirere flere kvinner til å satse på en karriere i teknologiverden.

På denne listen finner vi 31 år gamle Nadine Ramsberg fra Stavanger, designer og prosjektleder i selskapet Webstep i samme by. Se hele listen nederst i saken.

– Jeg er smigret, overrasket – glad for at noen tenkte på meg i denne sammenhengen, sier Ramsberg til RA.

– Hvorfor er du på denne listen?

– Det lurer jeg litt på selv, hehe. Den korte versjonen er at jeg lett lar meg engasjere – både faglig og samfunnsmessig, svarer Ramsberg.

Startet nettverk

Hun er typen som rekker opp hånden. Tar initiativ og drar meg seg andre.

Ramsberg dro i gang Designfrokost, en faglig samling for mennesker i Stavanger-området som jobber med design og UX – user expereice, brukeropplevelse på norsk. Siden 2018 har nettverket møttes en gang i måneden. Foreløpig har koronapandemien satt de fysiske møtene på vent.

– Det handler om å skape digitale produkter som gir gode brukeropplevelse. På designfrokosten er vi folk fra mange forskjellige bransjer, hvor alle jobber med UX og design. Ja, vi kan være konkurrenter, men jeg ser på det som utveksling av erfaringer som alle kan lære av. Miljøet er lite. Fagområdet er umodent. Det er fint å bygge opp et miljø på tvers av selskapene, forteller Ramsberg.

[ Slik blir årets 8. mars-markering ]

I 2017 startet hun også et kvinnenettverk i Norge, som på et tidspunkt nådde 7000 kvinner.

– Det var inspirert av det globale kvinnenettverket SheSays. Organisasjonen var ikke i Norge. Det måtte jeg gjøre noe med, tenkte jeg. Vi fikk på plass en bra team. Vi ønsket å gjøre det litt mer norsk, derfor kalte vi nettverket for Elleve og forlot SheSays, sier Ramsberg.

Elleve ble etter hvert avsluttet.

– Vi valgte å kalle det er vellykket, men avsluttet prosjekt. Folk jobber mye, har barn, studier. Det var vanskelig å opprettholde aktiviteten og kvaliteten vi ønsker, forklarer Ramsberg.

Derfor trenger bransjen kvinner

Ifølge ODA-nettverket er bare 29-prosent av de ansatte og 33 prosent av lederne i IT-bedriftene i Norge kvinner.

Dette ønsker Ramsberg å gjøre noe med. Hun har sier det er for få kvinner i bransjen.

For jenter er kanskje ikke karrieremulighetene i tech-bransjen tydelige nok

—  Nadine Ramsberg

– Vi må øke likestillingen i bransjen. Ikke bare for likestillingens skyld, men fordi kvinner har masse bra å bidra med. Kvinner og menn har ofte forskjellige måter å tenke på og ulike måter å tilnærme og finne løsninger.

Årsaken til hvorfor det er så få kvinner i teknologibransjen, vil ikke Ramsberg skrive i stein.

– Men det er nok noe med det å appellere til jenter i alderen når man skal velge hva man vil bli. For jenter er kanskje ikke karrieremulighetene i tech-bransjen tydelige nok. Jenter assosiere gjerne teknologi med dataprogrammering. Svarte, store skjermer med merkelige koder. Guttegreier. Men tech er så mye mer enn det. Det handler om folk, forståelse, opplevelser, brukere og budskap. her har kvinner selvsagt mye å komme med, sier Ramsberg.

Selv ramlet hun inn i tech-bransjen ved en tilfeldighet.

– Jeg er utdannet journalist, og skulle blir den nye Åsne Seierstad. Så går ikke livet helt etter planen. Da jeg var ferdig med studiene i London i 2012 ble journalister sagt opp overalt. Motvillige kom jeg hjem til Stavanger. Jeg begynte først som innholdsutvikler. Så fant jeg ut at jeg heller ville drive med det spennende mine kolleger skapte. Plutselig gikk det opp for meg at jeg jobbet i tech-bransjen.

Siden har hun tatt en master i digital ledelse. Nå er hun designer og prosjektleder i konsulenthuset Webstep.

Stolt sjef

Geir Jåthun Hindenes, regiondirektør for Webstep i Stavanger, sier Webstep er heldige som har Ramsberg som kollega og medarbeider.

Som en av de 50 viktigste kvinnene i Tech-Norge er hun et forbilde for mange.

—  Geir Jåthun Hindenes, regiondirektør i Webstep

– Som en av de 50 viktigste kvinnene i tech-Norge er hun et forbilde for mange. Vi er veldig stolte av Nadine, og håper selvfølgelig at hun vil inspirere flere dyktige kvinner til å søke seg til Webstep. Det trenger vi om vi skal vinne kampen om framtidige kontrakter og kunne utvikle de beste løsningene, sier Jåthun Hindenes.

Topp 50-listen ble offentliggjort klokken 10 på kvinnedagen. Kristine Hofer Næss, styreleder i ODA-Nettverk kaller kvinnene på listen for rollemodeller.

– Med året vi har lagt bak oss har den fundamentale rollen teknologi spiller aldri vært tydeligere. Det være seg innen samhandling, helse, bærekraft eller utdanning. De teknologiske løsningene for framtiden må skapes av alle, og årets tall viser at det fortsatt er for få tech-kvinner i Norge. Da er det ekstra viktig og gledelig at disse fantastiske 50 rollemodellene representerer en stor bredde av muligheter, som vi håper vil inspirere mange flere jenter og kvinner til å skape tech-løsningene vi trenger i framtiden, sier Hofer Næss, Chief, som også er Customer Officer i Amesto.

Øystein Eriksen Søreide, leder av juryen og administrerende direktør i Abelia mener koronakrisen har vist at vi trenger alle gode krefter for å løse utfordringene samfunnet møter.

– Både kvinner og menn er dagens og morgendagens problemløsere, men fremdeles er det langt flere menn enn kvinner som jobber i denne bransjen. Dette er også hovedmotivasjonen til at Abelia og ODA vil inspirere og motivere enda flere kvinner til å velge yrker innenfor teknologi, sier Øystein Eriksen Søreide, leder av juryen og administrerende direktør i Abelia.

[ Sola-ordfører Tom Henning Slethei vil kjøpe koronavaksiner fra Israel. Det er en dårlig idé ]

---

Listen over Norges 50 fremste tech-kvinner 2021

• Agnete Fredriksen – Vaccibody
• Aina Karlsen Røed – EY Norge
• Ane Marte Hausken – Altibox AS
• Anja Loug Helland – BI Builders AS
• Anjali Bhatnagar – Tørn
• Anne-Grete Johnsen Ruud – Telia
• Astri Marie Ravnaas – Orkla IT
• Beate Sander Krogstad – Statnett
• Bente Hoff – Nasjonal sikkerhetsmyndighet
• Cathrine Horn Stenstadvold – Cognite
• Cathrine Ro Heuch – Nordic Brain Tech AS
• Cecilie Skrindsrud Øverbø – NBIM – Norges Bank Investment Management (Oljefondet)
• Eirin Strøm Jenssen – TietoEVRY
• Elisabeth Andreassen – IBM
• Ellen Lystad – Avinor Flysikring AS
• Gemma Danks – Sonat Consulting
• Gro Jære – Sykehuspartner
• Heidi Blengsli Aabel – CheckWare AS
• Inga Nordberg – Direktoratet for e-helse/NVE fra mars 2021
• Ingrid Schübeler – Digital XBO AS
• Izabela Plaskota – DNB
• Julia Dudka – SYSCO AS
• Kaisa Lervik – Avanade Norge
• Kari Forthun – Compact Carbon Capture AS
• Kathrine Hammervold – Microsoft R&D
• Liv Ryssdal Thorsen – DigiLEAN AS
• Lucie Aunan – Skatteetaten
• Maja Adriaensen – Startup Norway AS
• Marianne Dorthea Jacobsen – Knowit Experience Bergen
• Marie Salbuvik Iden – Telenor Group Holdings
• Marit Andreassen – Vipps
• Marit Iren Rognli Tokle – Sopra Steria
• Marit Rødevand – Strise
• Melissa Mulholland – Crayon AS
• Monica Beate Tvedt – Forte_ Digital
• Mozhgan Tavakolifard – Accenture
• Nadine Ramsberg – Webstep
• Nina Walberg – Kolonial.no
• Rikke Holmefjord – Norsk helsenett SF
• Signe Bøhn Bleivik – boost.ai
• Siri Børsum – Huawei
• Sofia Nyman – Sweco
• Solveig Kristensen – UiO Matematisk Naturvitenskapelige fakultet
• Susanne Ludvigsen – Datek Smart Health AS
• Therese Lindblom – Bouvet Norge AS
• Therese Sletten – Visma AS
• Torunn Cathrine Ludvigsen – Capgemini Norge AS
• Victoria Isern – These Ways As
• Wenrong Chen – Boston Consulting Group
• Åse Lunde – Entra ASA

Årets jury:

• Kristin Skogen Lund, konsernsjef i Schibsted
• Steffen Sutorius, direktør i Digitaliseringsdirektoratet
• Anne Grethe Solberg, organisasjonssosiolog
• Karl Thomas Reinertsen, Managing Director for Capgemini Invent i Norge
• Israr Khan, Co-Founder and Chief Product & Technology Officer i Aprila Bank
• Tonje Sandberg, administrerende direktør i Accenture
• Kristine Hofer Næss, CCO i Amesto og styreleder i ODA-Nettverk
• Øystein Eriksen Søreide, administrerende direktør i Abelia

---