Omstillingsprogrammet har som mål å sørge for innsparinger på minst 2,6 milliarder svenske kroner, opplyser selskapet i en pressemelding onsdag morgen.
Nedbemanningsplanene er gjenstand for forhandlinger med fagforeningene. Ved årsskiftet hadde selskapet 19.730 ansatte, hvorav 2170 i Norge og 8500 i Sverige.
Kuttene i stillinger rammer alle deler av selskapet – i første rekke i Sverige, Finland, Norge, Litauen og Estland. I Norge planlegger Telia å redusere antall stillinger med 245.
– Dette er en tøff beslutning, men den er nødvendig for å sikre Telias langsiktige suksess, sier toppsjef Patrik Hofbauer.
– Samtidig som vi vil støtte de ansatte som etter hvert forlater Telia, vil vi også gjøre dette selskapet til et bedre sted å jobbe for de ansatte som blir værende hos oss, legger han til.
I pressemeldingen skriver selskapet at endringsprosessen skal lede til mer strømlinjeformede prosesser og en mer kundefokusert organisasjon.
Les også: «Ukjent» Nav-grep hjalp uføre Lars ut i 100 prosent fast jobb (+)
Les også: Slik presses folk inn på leiemarkedet – mens utleierne tvinges ut (+)
Les også: Er du for syk til å jobbe? Slik er veien til uføretrygd (+)
