Innenriks

Vil ha flere tiltak mot seksuell trakassering i LO

Ja – det trengs flere tiltak mot seksuell trakassering i LO, mener Leder Karl Ruben Gaasø Industri Energi Ung.

Dagsavisen skrev fredag om at LO-forbundene har registrert kun ni tilfeller av seksuell trakassering de fem siste årene og mistenker mørketall.

Leder Sahar Azari i NTL Ung utrykte i fredagens utgave av Dagsavisen at også fagbevegelsen bør reflektere over debatten som har kommet som følge av #metoo-kampanjen.

– Jeg har selv opplevd ubehagelige situasjoner av seksuell karakter i fagbevegelsen, fortalte Sahar Azari.

Leder Karl Ruben Gaasø Industri Energi Ung er enig med Azari at fagbevegelsen har en lang vei å gå.

– Oppslaget med Sahar var både fint og viktig. Om vi ikke klarer å holde orden i egne rekker har vi ingenting vi skulle ha sagt når det gjelder seksuell trakassering i arbeidslivet, sier Gaasø til Dagsavisen.

– Tok grep

Inspirasjon kan LO-forbundene hente fra ungdomsutvalget i Industri Energi, mener Gaasø.

– Vi har vært veldig bevisste på dette de siste fire årene, etter vi fikk tilbakemeldinger fra jenter som hadde hatt ubehagelige opplevelser på vår ungdomskonferanse. Det var alt fra ufine kommentarer til upassende berøringer, sier han.

Han viser til at de har opprett en egen likestillingsansvarlig, utviklet et eget kurs for jenter som jobber i industrien med fokus på seksuell trakassering, hersketeknikker og tillitsvalgtskolering.

Les også: – Har skjedd en holdningsendring

Grenseguide

De har utviklet en egen kameratguide som legger føringer hvordan oppførselen på kurs og arrangementer i ungdomsorganisasjonen skal være.

Det påpekes i guiden tydelig at uakseptabel oppførsel er:

*Uønsket fysisk kontakt

*Ubehagelige seksuelle eller nedverdigende forslag.

*Rasistiske, sexistiske eller religiøse vitser.

*Stygg språkbruk, fornærmelser eller uanstendige gester.

*Fysisk eller seksuell mishandling

Det oppfordres også her til å si fra til møteleder om noen oppfører seg uakseptabelt.

Les også: – Jeg har selv opplevd ubehagelige situasjoner av seksuell karakter i LO

Mannsdominert 

–  Det er spesielt viktig å drive med forebyggende arbeid for oss som organiserer folk i en mannsdominert bransje. Også voksenforbundet har adoptert kameratguiden vår. Nå har den en like naturlig plass i kursmappa som reiseregningen, sier Gaasø.

Industri Energi Ung har også arrangert egne halvdagskurs med eksterne forelesere om grensesetting.

– Jeg mener disse tiltakene har hatt effekt. 40 prosent av deltakerne på ungdomskonferansen vår er nå kvinner, sier han.
Industri Energi Ung organiserer alle medlemmer under 33 år i Industri Energi.

Les også: Jentene girls og gutta boys

Mer fra Dagsavisen