Sju omsorgsarbeidere gikk til søksmål mot sin egen bedrift for å få bekreftet at de var å regne som faste arbeidstakere med de rettighetene det innebar. Det endte med en knusende seier på alle fronter, og at Bølstadlia Avlastning og Omsorgssenter (BAOS) må ut med rundt 12 millioner kroner i etterbetaling av lønn, feriepenger og saksomkostninger.
– Både hos Hjort advokater og senere da Fagforbundet tok over saken ble vi fortalt at vi hadde en god sak, og derfor gikk vi inn i rettssaken med følelsen av at vi hadde gode muligheter til å vinne. Vi var litt usikre i starten, men i løpet av rettssaken kom det frem at motparten nesten ikke hadde motargumenter, så det å få en så enstemmig dom i vår favør er selvsagt veldig gledelig, sier Jo Bull Strømholm til Dagsavisen Fremtiden.
LES OGSÅ: Omsorgsarbeidere vant i retten – Baos må ut med 12 millioner kroner
– En del cowboyvirksomhet
Han er en av de sju omsorgsarbeiderne som gikk til søksmål mot Baos. Han sier at de neppe ville gått til søksmål for tre år siden, men at ting har hopet seg opp de siste tre årene som gjorde at de nå måtte ta et standpunkt.
– Det har vært en del cowboyvirksomhet innen helse- og omsorgssektoren, og i løpet av de siste årene har vi lurt på hvor pengene tok veien. Vi har vært frustrerte over alt som ikke har skjedd, ting som har kokt vekk i kålen og som har blitt trenert og ikke tatt opp. Det har vært en lang prosess, men at vi nå til slutt valgte å gå til søksmål var summen av mange faktorer, sier Strømholm og fortsetter:
– Gjennom rettssaken fant vi ut at de hadde gjort en del overtramp, og at det var en del økonomiske mislighold som ble avdekket som ikke engang vi var klare over. Vi så at det var en melkeku der profitt var viktigere enn de som jobbet der, og dermed var det egentlig ikke så vanskelig å saksøke egen arbeidsgiver, forteller Strømholm.
Petter Eriksen, som også var med på å saksøke egen arbeidsgiver, mener det er veldig bra at arbeidsplassen deres nå får satt klare linjer og at Baos ikke lenger kan organisere seg for å maksimere profitten.
– For oss som jobber der med å ivareta mennesker, har det til tider vært et ekstremt arbeidspress og en stor risiko knyttet til arbeidet uten at vi har hatt noe vern i stillingen. Det at vi nå får alle de rettighetene vi har krav på som faste ansatte synes jeg er det beste med dommen, sier Eriksen som likevel venter med å sprette champagnen i påvente av en eventuelt anke fra Baos eller ikke.
Tøffe påkjenninger
Eriksen er glad for at trynefaktoren nå i større grad forsvinner, nå som Baos ikke lenger kan velge hvem som får hvilke oppdrag, men må forholde seg til sine arbeidere som faste ansatte.
I motsetning til i Aleris-saken, der omsorgsarbeiderne ikke fikk stå i jobbene sine mens saken pågikk og der det endte med tap for arbeiderne, har de sju stått i jobben under hele Baos-rettssaken. Noe som ikke alltid har vært like lett.
– Det har vært en blandet opplevelse. Vi har fått støtteerklæringer fra flere kolleger og folk i miljøet, men har også måtte tåle harde personangrep og ubehagelige opplevelser fra andre. Jevnt over vil jeg si vi har greid å håndtere det bra. De på ledelsesnivå som vi har forholdt oss til i det daglige har også opptrådt redelig, og klart å skille sak og person, forteller Strømholm.
Tror dommen får konsekvenser i hele Norge
Begge tror dommen som Drammen tingrett avså kommer til å få konsekvenser for helse-Norge.
Kan slå sin egen bedrift konkurs
Dommen vil få konsekvenser for deres arbeidsgiver Baos, som bare i denne saken må ut med 12 millioner kroner. Styreleder Christian Kjeldstad-Kåsen har tidligere uttalt til Fagbladet at han frykter konkurs hvis de tapte rettssaken, siden Baos totalt har 75 konsulenter som vil ha krav på samme type kompensasjon som de sju saksøkerne nå får.
---
Dette er saken:
- Bølstadlia Avlastning og Omsorgssenter (BAOS) driver omsorgsboliger for brukere med psykiske utviklingshemminger i Røyken, og har brukere fra Oslo, Drammen, Lier og Nedre Eiker.
- Saken har dreid seg om de sju konsulentene som har saksøkt Baos har vært, eller er, å regne som faste arbeidstakere i Baos.
- Frem til søksmålet ble reist har alle i selskapet vært oppdragstakere/selvstendig næringsdrivende, men retten har nå slått fast at de sju som stevnet Baos for retten burde vært fast ansatt fra starten av med de rettighetene det innebærer.
- Baos dømmes til å etterbetale lønn, feriepenger og saksomkostninger. I en pressemelding anslår advokat Kjetil Edvardsen at Baos må ut med til sammen 12 millioner kroner.
- Baos må først etterbetale 2 552 897 kroner, for arbeid fram til 30. november 2018.
- I tillegg skal det beregnes erstatning for arbeid utført fra desember 2018, og ikke minst skal de få utbetalt feriepenger og etterinnmeldes i tjenestepensjonsordning.
- Disse punktene utgjør tilsammen over 3 millioner kroner, viser et overslag fra Fagforbundet. Dette innebærer at de sju saksøkerne skal ha etterbetalt tilsammen vel 5,5 millioner kroner.
- Omsorgsarbeiderne blir tilkjent 5000 kroner hver i oppreisningserstatning, som følge av uaktsomhet fra Baos. Baos må i tillegg dekke saksøkernes sakskostnader på tilsammen 2,5 millioner kroner, i tillegg til sine egne advokater.
---