– Inkludering i arbeidslivet handler ikke bare om å gi noen en jobb, men om å la folk bygge en framtid, sier statsminister Jonas Gahr Støre.
I årets nyttårstale 1. januar varsler han om Norges neste store ungdomsløft, som skal få de 100. 000 under 30 år som i dag står uten utdanning og arbeid ut i arbeidslivet.
– Vi lærer de unge til å stille opp for hverandre – men også å stille krav til hverandre. Og den kanskje beste måten å gjøre det på – i praksis – det er gjennom arbeid, sa Støre i talen.
Les også: Hedvig Montgomery: – Det lager problemer når foreldre snoker på barna sine (+)
– Rørende og imponerende
Over halvparten av dem som er registrert som helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak, har innvandrerbakgrunn. De fleste er ukrainere.
I starten av desember skrev Dagsavisen om 25 år gamle Victoria Kozyr, som flyttet fra krigsherjede Kherson i Ukraina til Norge for to år siden. Nå er hun ferskvaresjef på Coop Extra Vadsø.
Støre tok selv turen innom Coop Extra Vadsø som en del av hans runde i Finnmark. Her møtte han Kozyr, butikksjef Tonny Johnsen og andre ansatte, tre av dem ukrainere.
– Det er inspirerende å se folk som Tonny hjelpe folk til å bygge et hverdagsliv. Ikke minst er det både rørende og imponerende å se hvordan ukrainere som Victoria etablerer seg i landet vårt. Slik bygger vi sterkere fellesskap og gir folk som har opplevd krig mulighet til å leve et godt liv, sier Støre.
Les også: Ekspert om Donald Trump-effekt i Nato: – Min store frykt (+)
– Alvorlig
Ett av regjeringens hovedmål for integreringspolitikken er å få flere innvandrere inn på det norske arbeidsmarkedet.
Innvandrere har i snitt høyere arbeidsledighet enn resten av befolkningen. I 2023 var 68 prosent av innvandrere sysselsatt, mot 80 prosent av den øvrige befolkningen, skriver Integrerings- og mangfoldsdirektoratet.
SSBs levekårsundersøkelse tyder også på at innvandrere oftere er utsatt for dårligere arbeidsmiljø enn resten av befolkningen, skriver IMDi.
Butikksjef Tonny Johnsen har lenge jobbet med å få innvandrere inn i arbeidslivet. Hans prinsipp er at de ansatte skal de ha det bra når de kommer og når de drar fra jobb igjen.
– Flere må gjøre som Tonny, både i møte med ukrainere og i møte med de over ett hundre tusen menneskene under tretti år, som verken er i utdanning eller i arbeid. Det er alvorlig for hver og én av dem – men også for sykehjem, fabrikker og et arbeidsliv som vi vet at mangler folk, sa Støre i talen.
Les også: – Som foreldre må vi tåle å være uenige med barna våre (+)
Les også: Bøker er best i gave: Her er årets harde julegavetips
Les også: Bunaden kommer på eksklusiv verne-liste (+)