Nyheter

Rolf Johan (28) gikk fra Posten til Tesla. Han har et råd til andre på jobbjakt

Omstillingene i Posten gjorde at Rolf Johan Johansen valgte å se seg om etter noe nytt.

– Jeg hadde en kontorjobb i Posten på ajourhold og støttefunksjoner. Da dette skulle sentraliseres, fikk jeg tilbud om budjobb eller ingenting. Jeg trivdes i Posten, men det var uaktuelt med slike stillinger. Tidligere kollegaer fortalte om mye ufrivillig overtid og stort arbeidspress, sier 28-åringen.

Johansen sjekket jobbmulighetene, og søkte stillinger han kunne tenke seg.

– Jeg har verken fagbrev eller lang utdanning, men fikk to jobbtilbud samtidig. Det føltes godt å ha valgmuligheter. Jeg trives godt hos Tesla, lønna er grei, og miljøet er ungt og bra. Jeg tok «kjøretøy» på videregående, og er bilinteressert.

Kortere vei

Johansen har også fått kortere vei til jobb, nye impulser og trivelige kolleger.

– Det er mye nytt jeg må sette meg inn i. Men det er moro. Jobben i kulissene på delelageret, som er viktig for både selskapet og kundene, passet perfekt, sier Johansen.

Hans råd til andre er å velge noe de interesserer seg for.

– Da er oddsene ekstra gode for å trives.

Nav kan hjelpe

Nav kan hjelpe både de som vil bytte jobb av eget ønske, og de som mister jobben, forteller Mats Grønlund, hovedtillitsvalgt i NTL NAV Øst-Viken.

Her er noen fakta:

• Om du mister jobben, har du krav på dagpenger etter tre dager, med mindre du har sluttet uten rimelig grunn eller er avskjediget eller oppsagt på grunn av forhold du selv er skyld i.

• Dagpengene utgjør 62,4 prosent av det du har tjent siste 12 måneder, men maks 417.000 på årsbasis.

• Alle som melder seg arbeidsledig hos Nav, får en veileder som følger deg opp. De må riktignok ofte prioritere personer som har vært ledige lenge.

• Nav kan også hjelpe deg med å finne en jobb. Metodene varierer, og både kompetanse og det lokale arbeidsmarkedet har stor betydning.

• Generelle jobbsøkerkurs er ofte tilgjengelige for alle, mens når det gjelder tettere oppfølging, er dette basert på den enkeltes behov.

• De som har helsebegrensninger, blir prioritert for de mest omfattende tiltakene.

---

Tall fra arbeidsmarkedet

  • 5167 personer over 67 år fikk seg ny jobb i perioden november 2021 til november 2022.
  • 21,7 prosent av nyansatte i fjor var innvandrere.
  • 206.000 flere stillinger fantes på arbeidsmarkedet på slutten av 2022 enn to år før.
  • 52 prosent av de som byttet til ny jobb i fjor var kvinner.
  • 29.401 personer over 55 år kom seg inn på arbeidsmarkedet i fjor, det vil si at de ble ansatt uten å ha jobb fra før.
  • 13 prosent flere arbeidstakere byttet til ny jobb i 2022 sammenlignet med 2019.

---

Mer fra Dagsavisen