Det gikk som det måtte gå med Aleris.
Et konsulentbasert (opp mot 70%) omsorgsfirma ... opererende i ytterkant av Arbeidsmiljøloven ... DA blir det ikke OMSORG ... men ROVDRIFT på "ansatte" ... oops DET var de ikke... ifølge ledelsen.
Når et firma slik opptrer med løsarbeidere ... innen det mest ansvarsfulle arbeid som finnes ... OMSORG ... hvilken .... nettopp OMSORG .... har da ledelsen hatt for både brukere og "ansatte"?
Det er utrolig at det har måttet bli en rettsak i Aleris-saken.
At ikke NHO/Arbeidsgiversiden har hatt en OVERORDNET strategi som kunne gi tillit.
Tillit til at private omsorgsbedrifter ... ledelsen der .... hadde en basisforståelse av det ansvar man påtar seg når man skal betjene syke og gamle.
I dag kom meldingen om at hele ledelsen i Aleris stikker av.
Det var til det beste.
Snart kommer resultatet av rettssaken.
Og den nye eieren ... Stendi har helt sikkert et behov for en ny giv.
Da må man sortere ut de råtne eplene.
Og så må Stendi ... og eierselskapet Ambea i Sverige .... være ekstremt tydelig på sitt VERDIGRUNNLAG.
Det gjelder både mht brukere, ansatte og skattemoral.
Skudeneshavn 2. mai 2019
Jan Marton Jensen