Fortsatt har vi til dels store forskjeller mellom kvinner og menn i arbeidslivet. Det er fremdeles et svært kjønnsdelt arbeidsmarked, det er særlig kvinner som har deltidsstillinger og ikke minst er det langt igjen til vi kan si at det er likelønn. Kvinnelønnen er fortsatt lang lavere enn mannens.
Likestilling handler om økonomisk frihet. Vi har ikke full likestilling før vi kommer dit at det er reell og lik økonomisk frihet mellom kvinner og menn. Det er arbeid, inntekt og pensjon vi lever av, som gir frihet, handlingsrom og grunnlag for omsorg for seg selv og familien. Skal vi oppnå økonomisk frihet må kvinner delta i arbeidslivet på like vilkår med menn. De må få og de må ta lederstillinger. De må også få og ta heltidsstillinger. Lønnen i dag er grunnlaget for morgendagens pensjon. Har lønnen vært lav blir selvsagt pensjonen tilsvarende. Dette må særlig unge kvinner ta inn over seg.
Likestilling skjer på mange områder. Noe av det viktigste er til syvende og sist holdninger. Det må bli like naturlig at en barnehageansatt ringer far når barnet er blitt syk. Det må bli like naturlig at far er først hjemme med omsorg for eget barn som er blitt syk. Og det må bli like naturlig å dele foreldrepermisjonen likt det første året. Det tar tid å endre holdninger, men vi kan ikke gi oss. Tallene fra SSB viser at innsats gir resultater. Utviklingen går i riktig retning selv om det ikke går så fort som vi ønsker.