YS-konferansen i høst satte søkelys på morgendagens arbeidsplasser. Med noen andre ord følges dette fint opp på årets NHO-konferanse hvor oppmerksomheten rettes mot ulike deler av økonomien. NHO er naturlig nok opptatt av om dette innebærer konkurransevridning mellom arbeidsgiverne. Finanspolitikere stiller med rette spørsmål om innberetning av skatt og betaling av avgifter. Det som blant annet er viktig fra et arbeidstakerståsted er spørsmål som kontraktsforhold, arbeidsvilkår og arbeidstid.
Negotia støtter oppfordringen om at regjeringen bør nedsette et utvalg som skal se grundigere på disse utfordringene. Et sentralt spørsmål er om vi fortsatt ønsker å beholde «normalarbeidsdagen» slik de fleste av oss kjenner den i dag. Negotia mener ja. Dette er samtidig ikke til hinder for at man kan innrette arbeidsdagen mer fleksibelt når det er formålstjenlig for både arbeidsgiver og arbeidstaker.
Et annet sentralt spørsmål er hvordan vi ønsker og ser for oss utviklingen av det organiserte arbeidslivet, med opparbeidelse av ulike velferdsordninger. Negotia mener fortsatt det må være et mål at ytelser opparbeides gjennom arbeid og over skatteseddelen. Dette gir klare føringer også for utviklingen av delingsøkonomien. Ønsker en arbeidstaker å være omfattet av velferdsordninger, må man være med å betale – yte etter evne. Da må også den kommersielle delen av delingsøkonomien organiseres deretter.
Negotia er teknologioptimist. Våre medlemmer er vant med omstillinger og endringer. Forutsetningen er at dette skjer på en måte som bidrar til å beholde og skape nye levedyktige arbeidsplasser. Et fritt marked er et marked som er regulert på en god måte. Det samme bør være mulig å få til med delingsøkonomien.