Nyheter

Dette vil kommunen kutte frem mot 2024

Fredag la kommunedirektøren fram sitt forslag til budsjett for de neste fire årene. Her er en oversikt over de foreslåtte innsparingstiltakene.

(Utvalgte kuttforslag er uthevet)

Kommunedirektør med stab:

Stab/støtte og drift av fellesfunksjoner skal reduseres med over 10 prosent av bemanningen fram mot 2024. Det innebærer blant annet:

* 2,3 årsverk (i form av ledige stillinger) ved kommunens HR-enhet legges ned i 2021.

* Behovstilpasninger i antall lærlingeplasser reduseres fra 98 til 84.

* Stillingen som IT-sikkerhetsansvarlig blir ikke lyst ut og bemannet.

* Kommunens kommunikasjonsenhet reduseres med 4,8 årsverk fra 2020 til 2022 (hvorav 2,6 årsverk er fremtidige ledige stillinger).

* Kommunens virksomhet for renhold mister 1 årsverk, pluss 1,5 årsverk i fremtidige ledige stillinger.

* Effektivisering av arbeidsprosesser økonomi. Totalt foreslås det å redusere med 3 årsverk fra 2020 til 2023.

* Budsjettrammen til politisk styring reduseres med 2 800 000 kroner, det samme som rammen ble økt med fra 2019 til 2020.

* Kommunen vil ikke utbetale støtte til folkevalgte grupper i kommunestyret. Dette er en frivillig ordning som kommer i tillegg til partistøtte/statsstøtte til lokalpartiene.

* Kommunen legger ned stabsområdet samfunn og strategi.

* Kommunen vil ta betalt for vigsler i tilfeller der det gjennomføres vigsler utenfor normalarbeidstid, på annet sted enn i kommunens vigselslokaler eller i de tilfellene brudeparet ikke er bosatt i Moss kommune.  

* Nyopprettet vakant stilling i innovasjonsstaben legges ned.

* Effektivisering av Office-lisenser til ansatte.

* Oppsigelse av modul Kommuneforlaget og medlemskap i Etisk handel Norge og Transparency International Norge.

* Reduksjon av frikjøp til tillitsvalgte med 1,05 årsverk og midlertidig økning av 0,5 årsverk til hovedverneombud i 2021

* Reduksjon av antall multifunksjonsskrivere med 20 til 40 prosent.

Til sammen er dette ventet å spare kommunen 14,3 millioner kroner.

Kommunalområde oppvekst og utdanning:

Enhet barn, unge og familie:

* Avvikle avtale om godtgjøring for bruk av egen bil i tjenesten.

* Avvikle åpne barnehager. Det berører barnehagene på Åvangen, Øreåsen og Storgata i sentrum.

* Avvikle en ledig stilling i BTI (Bedre Tverrfaglig Innsats).

* Avvikle ubesatt psykologstilling.

* Holde ubesatt avdelingslederstilling helsetjenesten barn og unge ledig fram til 1.9.2021.

* Innsparing av midler til kurs og opplæring i enheten.

* Det settes en maks grense for bruk av midler til logopedtjenester.

Enhet barnevern:

* Effektivisering innenfor barneverntjenesten. Det inkluder blant annet større bevissthet på når det må kjøpes inn eksterne tiltak til utsatte barn og unge, og når det er godt nok å benytte lokale tiltak og tjenester i egen kommune. Det foreslås også å redusere bruk av overtid, ved å innføre fleksible arbeidsplaner der også ettermiddager benyttes til å ivareta kjerneoppgaver.

Enhet barnehage:

* Effektivisere organisasjon/administrasjon i enhet barnehage. Det innebærer blant annet endringer på ledernivå i eierfunksjonen og å innarbeide prosedyrer som sikrer optimal utnyttelse av kapasitet og ressurser i kommunens egne barnehager.

* Strukturendringer i barnehagesektoren. Kommunedirektøren foreslår blant annet å slå sammen Ramberg og Reier barnehage og lokalisere den sammenslåtte barnehagen på Reier.

Enhet skole:

* Avvikle søskenmoderasjon i SFO.

* Effektivisering innenfor skoleeieravdelingen. En ledig stilling legges ned.

* Gjennomgang og effektivisering av kostnader innenfor ledelse og administrasjon i skolene.

* Moss kommune sier opp avtalen med Inspiria fra 01.01.2021.

* Økt kvalitet på fakturering og betalingstjenester for elever som hører hjemme i Moss, men hvor barneverntjenesten har overtatt omsorgen.

Kommunalområde helse og mestring

* Endring av bemanningsplaner. Dette er et tiltak innen samtlige enheter i helse og mestring. Målet er å redusere lønnsutgifter.

Enhet helsehus:

* Redusere tilbudet om rehabilitering i hjemmet. Tilbudet foreslås redusert fra 14 til 7 ansatte. Reduksjonen vil medføre en streng prioritering av hvem som skal få tilbudet, og kapasitetsutfordringer kan gi konsekvenser for det forebyggende arbeidet.

* Innen alle enheter iverksettes det tiltak for å redusere driftsutgiftene til blant annet innkjøp, daglig drift og reparasjoner.

Enhet samhandling:

* Kommunal drift av Brukerstyrt personlig assistanse (BPA).

* Satsene for egenbetaling for praktisk bistand økes.

Enhet sykehjem og omsorgsboliger:

* Ingen foreslåtte kutt utover det som gjelder alle enhetene i kommunalområdet.

Enhet hjemmetjenester:

* Ingen foreslåtte kutt utover det som gjelder alle enhetene i kommunalområdet.

Kommunalområde kultur, aktivitet og inkludering

Enhet idrett, aktivitet og frivillighet

* Avvikle tilbudet aktiv på dagtid.

* Avvikle pårørendekoordinator.

* Effektiviseringsgevinst ved inndragelse av vakante stillinger og endringer i driften.

* Effektivisering av tilbudet aktivitetskontakter.

* Flytte Øre fritidsklubb. Tilbudet skal videreføres, men kommunedirektøren foreslår å avvikle leiekontrakten på Øre og heller benytte andre eksisterende kommunale bygg.

* Kutte støtten til Kirkens Bymisjons tilbud «I jobb».

* Redusere tilskudd til kirken, herunder midler til drift og vedlikehold av kirker og kirkegårder.

Enhet bolig, integrering og krisesenter

* Effektivisering av enheten ved inndragelse av vakant stilling og digitalisering/omlegging av tilbud i norskopplæring.

* Oppsigelse av avtale om kjøp av krisesentertjenester for menn.

* Reforhandle avtale lønnerhagen (privat samarbeidsavtale med leie av bolig).

Enhet kultur

* Effektivisering av drift. Dette gjøres blant annet ved å si opp enkelte mindre avtaler, redusere bemanning og fokusere på mer effektiv bruk av bemanningsplaner. Disse kuttene skal ikke gå utover tjenestetilbudet.

* APPLAUS’ produsentstilling foreslås å ikke videreføre etter sommeren 2021, samt foreslås det å redusere støtte til Applaus med henholdsvis 30.000 i 2021 og 50.000 utover i planperioden.

* Avvikle hedersfesten, hvor det deles ut kulturpris og stipend.

* Avvikle kulturpris og kulturstipend.

* Avvikle Seniorfestivalen.

* Redusere antall aktiviteter under Christian Fredrik-dagene.

* Redusere tilbudet Kreativt partnerskap.

Enhet NAV

* Legge barnetrygden inn i inntekstberegningen for sosialhjelp. 

* Samlokalisering av dagens to Nav-kontorer. Det vil bli vurdert om deler av tjenestene kan vurderes samlokalisert med andre kommunale bygg. Dette vil gi redusert arealbehov i nye lokaler.

Kommunalområde plan, miljø og teknikk

Enhet plan, byggesak og geodata

* Ingen foreslåtte kutt.

Enhet kommunalteknikk

* Ansette merkantil funksjon internt i kommunen.

* Avslutte ordningen med julesykler i sentrum.

* Det har vært gjennomført brøyting av private veier over 50 meter i gamle Rygge kommune. Dette er en tjeneste som tas ut av budsjettet fra vintersesongen 2021/2022 og de private eierne må da besørge og bekoste brøyting i egen regi.

* Redusere drift av fontener til et minimum. Det betyr at det kun er fontenen ved lekeplassen på Kirketorget som videreføres.

* Gatelysprosjekt: Prosjektet er fremskyndet for å ta ut gevinster på et tidligere tidspunkt.

* Ikke drift av skøytebanen i sentrum de to neste vintersesongene.

* Justeringsavtaler: Overføring av administrasjonsgebyr fra investering til drift.

* Redusere beplantning i sentrum.

* Redusere drift av skjærgårdstjenesten i Vansjø.

* Redusering av asfaltering de neste to årene.

Enhet miljø og landskap

* Moss kommune går i dialog med MOVAR om kostnadsutviklingen i det interkommunale selskapet, for å se på mulighetene for å redusere tjenestebidraget fra kommunen til MOVAR.

Enhet samfunnsutvikling

* Miljøfyrtårn-ordningen sies opp og kommunen etablerer annen klimaledelsesmodell som erstatning for denne.

LES OGSÅ: – De dårligst stilte kan ikke redde kommunens økonomi

Mer fra Dagsavisen