Virke har ikke truet med å bryte trepartssamarbeidet, slik LO-leder Roar Flåthen hevder i Dagsavisen. Vi har sagt at regjeringens omfattende tiltakspakke inneholder forslag som arbeidsgiversiden er sterkt imot og at det gir et dårlig grunnlag for å finne fram til løsninger som arbeidslivets parter står sammen om.
Trepartssamarbeidet er ikke noe man bare kan smykke seg med - det er et hardt arbeid, krevende prosesser og et ønske om finne fram til konsensus. Når den ene av tre parter til stadighet oppfatter at egne argumenter settes til side og ikke vektlegges, skader det samarbeidet. Det ønsket Virke å rette oppmerksomheten mot. Det er ikke å true, det er å ta ansvar for et samarbeid som norsk arbeidsliv trenger.
Virke er for implementering av direktivet. Vikarer vil sikres lønns- og arbeidsvilkår på linje med fast ansatte og bemanningsbyråer anerkjennes som arbeidsgivere på linje med andre arbeidsgivere. Det vil sikre en ryddigere bransje - slik også LO vil. Vi erkjenner at det kan være behov for tiltak som sikrer det direktivet er ment å innføre. Derfor er vi da også for flere av forslagene i regjeringens tiltakspakke. Blant annet opplysningsplikt fra innleiefirma til bemanningsbyrå og mellom bemanningsbyrå og ansatt i byrået.
Innsynsrett for tillitsvalgte innebærer imidlertid noe helt annet. Det er en privatisering av tilsyn og gir ansatte i en bedrift rett til innsyn i lønns- og arbeidsvilkår i en annen. Det mener vi er et for inngripende tiltak innenfor en bransje som sysselsetter drøye 1 prosent av arbeidsstokken i landet. Flåthen har rett i at prinsippet om solidaransvar fins i allmenngjøringsloven, men det han glemmer å nevne, er vilkårene for at allmenngjøring skal skje: Dokumenterte alvorlige brudd på lønns- og arbeidsvilkår. Nå foreslås det innført som et prinsipp «up front», og det er ikke utredet hvilke konsekvenser det vil få for både innleiefirmaer og bemanningsbyråer.
