Vil ha minoriteter i SV-ledelsen

- Hvorfor har aldri SV hatt noen med etnisk minoritetsbakgrunn i ledelsen? Her har vi ikke vær gode nok, sier Akhtar Chaudhry til Dagsavisen.

Etter at SV-nestleder Inga Marte Thorkildsen sa nei til gjenvalg, leter partiet nå etter en ny nestleder. Nå har Akhtar Chaudhry sendt brev til valgkomiteen i SV hvor han tar et oppgjør med partiets blendahvite ledelse. Han vil ha debatt i partiet om hvorfor SV ikke har minoriteter i synlige tillitsverv.

- En Fatima som nestleder eller partisekretær kunne styrket oppslutningen vår, sier Akhtar Chaudhry og påpeker:

- SV har lenge hatt et sterkt engasjement for minoritetene, men har likevel ikke klart å ha en fargerik toppledelse.

Må dele makta

Den tidligere stortingsrepresentanten skriver i brevet til valgkomiteen at:

* SV må arbeide for at minst én nestleder eller partisekretær har etnisk minoritetsbakgrunn.

* SV må debattere hvorfor de ikke har klart å velge en leder, nestleder eller partisekretær med minoritetsbakgrunn så langt.

* Partiet må spørre seg om de forfordeler stillinger med makt og innflytelse som gjør at minoritetene kommer negativt ut.

- Vi må dra minoritetene inn i synlige posisjoner og dele makta med dem. Det vil også SV få gevinst for. Det er klart at velgere vil komme til de partiene som gir dem respekt, anerkjennelse og makt, sier SV-politikeren.

Chaudhry selv tar en pause fra organisert partiarbeid etter at han tapte kampen om førsteplassen på stortingslisten med Heikki Holmås. Han vil ikke ta gjenvalg til landsstyret. Nå prioriterer han tid til barna, ledelses-studier på Handelshøyskolen BI og ny jobb som seniorrådgiver på Politihøyskolen. Her jobber han for å rekruttere etniske minoriteter til politiutdannelsen.

Vil løfte SV

SV har siden valget kjempet mot sperregrensen. Krisen som har rammet partiet etter åtte år i regjering er dyp og varig. Nå mener Chaudhry partiet kan løfte seg ved å ha flere synlige tillitsvalgte med innvandrerbakgrunn. I brevet skriver han:

«I 2014, hvor partiet sliter med oppslutningen, bør vi være ærlige og spørre oss selv: Kan vår fallende oppslutning blant etniske minoriteter i Norge ha noe med det faktum at vi ikke har synlige tillitsvalgte med minoritetsbakgrunn og innflytelsesrike posisjoner i partiet?»

Samtidig påpeker han at problemet ikke bare gjelder SV - men også alle de andre partiene.

- Manglende etnisk mangfold gjelder over hele linja i det politiske Norge. Her kan SV vise vei, sier Chaudhry.

Den nye rødgrønne svenske regjeringen har fire statsråder med minoritetsbakgrunn.

- Nå har det åpnet seg en mulighet for oss. En av våre nestledere sier nei til gjenvalg. Dermed er en posisjon ledig. Partiet kan bruke muligheten til å utvikle seg videre, foreslår Chaudhry.

Tida er inne

Den tidligere stortingsrepresentanten mener det er viktig for SV - som et parti som setter integrering og kjemper minoritetenes sak - at de også gjenspeiler det flerkulturelle samfunnet når det gjelder tillitsverv i partiet.

53-åringen ønsker seg mer fargerik fordeling av synlige tillitsverv i partiet, og at de nomineres til offentlige posisjoner som kommunestyrerepresentanter, fraksjonsledere, komitéledere, ordførere, fylkesledere, gruppeledere og stortingsrepresentanter.

«Disse synlige posisjonene må mediene forholde seg til. Slik kan vi lett vise fram mangfoldet i partiet, noe som i seg selv er viktig - og ville økt rekruttering og oppslutning for til SV», heter det i brevet til valgkomiteen.

- Strategiske ville det vært lurt å ha minst én i ledelsen med minoritetsbakgrunn. 14,9 prosent av befolkningen har innvandrerbakgrunn i Norge. Det er en stor velgergruppe, som vi må ta på alvor. Partiet vil kunne tjene på dette, samtidig som tida rett og slett er riktig. Tida er inne for å gjøre dette nå.

havard.therkelsen@dagsavisen.no