Sykepleiere etterlyses

Det viser en fersk måling fra NorgesBarometeret.

– Det er godt dokumentert at den kompetansen norske kommuner etterspør mest, og har størst problemer med å skaffe, er nettopp kompetansen til sykepleiere, sier leder Eli Gunhild By i Norsk Sykepleierforbund til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Vanskelig å få tak i

73 prosent av rådmennene i undersøkelsen tror det blir vanskelig å rekruttere sykepleiere i tida framover. 64 prosent av ordførerne svarer det samme.

– Signalene fra landets ordførere og rådmenn er helt i tråd med hva vi har sett i andre undersøkelser, påpeker By.

I oktober 2016 ga seks av ti kommuner uttrykk for at det er vanskelig å få tak i sykepleiere, ifølge arbeidsgiverbarometeret fra kommunenes interesseorganisasjon KS. Samme barometer viser at sykepleiere nå er den yrkesgruppen som det er vanskeligst å få tak i.

Nav-tall fra fjoråret avdekket dessuten at det ikke var kvalifiserte søkere til nesten 4.000 sykepleierstillinger.

Eli Gunhild By sier at det kreves politisk handling.

– Medlemmene våre har gitt klar beskjed om hva som skal til for å rekruttere flere sykepleiere. Det handler om hele stillinger, faglig oppdatering, godt arbeidsmiljø og ikke minst lønn, understreker forbundslederen.

Følg Dagsavisen på Facebook og Twitter!

Rom for flere

Hun mener det er avgjørende at pasientene nå får et sykepleierløft i norske kommuner.

– Vi kommer ikke utenom det hvis vi skal kunne tilby pasientene et godt tilbud i hjemmesykepleien og sykehjemmene. Pasientene som skal behandles i kommunene, er sykere og flere nå enn før, sier By.

Stortingsrepresentant Kari Kjønaas Kjos (Frp) påpeker at regjeringen har bevilget penger til sykepleierspesialister som kommunene trenger og at det er rom for flere nyansettelser.

– Det betinger imidlertid at kommunene må være villige til å gjøre det og bevilge mer penger. Tilskuddsordningen er et spleiselag mellom stat og kommune, sier Kjønaas Kjos, som er leder av helse- og omsorgskomiteen på Stortinget, til ANB.

Hun tror det vil bli lettere å rekruttere sykepleiere hvis det tilbys flere heltidsstillinger, bedre lønnsbetingelser og mer sammensatte fagmiljøer.

– De kommunene som tar disse utfordringene på alvor, vil også vinne kampen om sykepleiernes gunst, sier hun. (ANB)