Nye takter fra SV

Det er en kampklar og motivert Audun Lysbakken som stiger inn i Dagsavisen Fremtidens lokaler og slår i bordet med partiets nye tillitsreform. Lysbakken mener det er på høy tid at folk får øynene opp for hvor skadelig privatiseringskampen til de blå er og hva som kan bli konsekvensene.

- Vi som elsker velferdsstaten må sørge for å forbedre velferdsstaten. Høyresiden i norsk politikk snakker hele tida om at de vil forenkle samfunnet med mindre byråkrati, samtidig som de kjører en politikk som gjør at vi får et mer tungrodd system med mer byråkrati og et enormt skjemavelde som stjeler tida til de ansatte i velferdsyrker. Når vi vet at tida er knapp fra før, så må noen ta opp den kampen mot Høyre og Fremskrittspartiet, sier Lysbakken.

Vil bedre tilliten

I tillegg til å reise land og strand rundt for å argumentere mot privatisering og konkurranseutsetting, vil Lysbakken gå i dialog med ansatte på sykehjem, skole, Nav, politiet og andre etater som har gitt uttrykk for at de bruker for mye tid på byråkratiske oppgaver enn den jobben de faktisk er satt til å gjøre. Lysbakken mener dette er i ferd med å ødelegge tilliten folk har til de som utøver arbeidet.

- Det er mange ansatte som beskriver en hverdag der de bruker altfor mye tid på papirarbeid i stedet for å få gjort jobben sin godt nok. Det er kontrollskjemaer, rapportering, dokumentasjon på at du har gjort det du er satt til å gjøre. Det blir for mye arbeid som ikke nødvendigvis er god tidsbruk, sier han.

- Men SV har vel ikke vært kjent for å snakke ned byråkratiet?

- Vi har nok ikke vært flinke nok til å kommunisere det vi har ønsket, og det er derfor vi nå kommer med denne tillitsreformen. Da er det helt avgjørende at vi nå får snakket med dem som vet hvordan hverdagen er, og hva jeg som politiker kan gjøre for å sørge for at vi får gjort noe med dette, sier han.

- Og det er derfor du i dag besøker arbeidsplasser i Buskerud?

- Ja, det er grunnen til at jeg blant annet er i Drammen og Kongsberg. Jeg skal besøke både sykehjem og en skole og gleder meg til å bli oppdatert på hva de ansatte her peker på som den verste tidstyven, sier han.

Tidsmangel gir uro

For bare noen dager siden gikk de pårørende til brukerne på Skavangertun i Kongsberg til angrep på ledelsen etter sammenslåingen av to avdelinger til én. Antall brukere er det samme, mens antall ansatte er redusert. De pårørende mener de ansatte ikke har tid nok til å få gjennomført de oppgavene brukerne trenger, og er fortvilet over situasjonen. Lysbakken mener dette er grunn god nok til å se på hvilke tiltak man kan gjøre for å bedre på situasjonen.

- Dette viser jo at tida er et vesentlig punkt. I tillegg til at det går ut over brukerne hvis tida er for knapp, så er følgene også at vi som pårørende mister tilliten til de ansatte, så dette er ingen god situasjon, sier han.

- Hvor alvorlig mener du det er at byråkrati stjeler tid?

- Renholdere som konkurranseutsettes må løpe fortere for å få gjort rent. Da blir det ikke rent nok. Hjemmehjelpere må skrive ned hver eneste ting de gjør, da får de ikke tid nok. Så ja, dette er alvorlig og vi vil gjøre noe med det, sier Lysbakken.

ronny.johnsen@dagsavisen.no